♀cc总的说来，还是填鸭式的灌输，缺乏诱导性动作bq46♀cc
在今天的一次培训中，因为几个平时就比较粗暴的班科长不耐烦培训，故意在培训过程中捣乱，让培训师一时情绪失控，双方产生言语冲突，还出现了罢课的情况bq46♀cc
这可不行啊！越搞越糟，部门经理们的不满之声，也越来越强烈bq46♀cc
因为陆晨曾经在经理会议上详细地介绍了方案，并且应付自如地回答了各部门大佬的提问，这让他在经理们的心目中留下了非常好的印象bq46♀cc
而后来，公司没有采取陆晨的方案，人力资源部的宋经理又挂印而去，俗话说天下没有不透风的墙，唐伟龙从中作梗的事情渐渐地就传扬了出去bq46♀cc
要是培训能顺利进行，部门经理们也不会说什么，偏偏这采取的是陆晨的方案，却又达不到理想的效果，这就让经理们嘀咕起来了bq46♀cc甚至出现了这么一种声音，说是让陆晨出来收拾烂摊子bq46♀cc没准他还有办法挽救bq46♀cc
这种呼声可让唐伟龙很尴尬啊，但他还是努力坚持自己的做法，还是那老一套--用自己的权力来压倒一切反对的声音！
这会儿，他挨了揍，忽然就想起了这事，赶紧拿起来做护身符bq46♀cc
唐伟龙说：“陆先生啊，小贞啊，冤家宜解不宜结bq46♀cc陆先生，我们公司还是需要你这种人才的，怎么样？咱们有话好好说，谈谈这笔业务怎么样？还有小贞，公司的大门是随时为你敞开的，只要你愿意回来，人力资源经理的位置还为你留着……”
真是见过识时务者为俊杰的，没见过俊杰成这样子的bq46♀cc
他狼狈不堪地要站起来，又被先爬起来的宋妍贞一脚踹翻在地bq46♀cc
宋妍贞像是女天将下凡，威风凛凛地看着唐伟龙：“我不会再回去了，不过，这笔业务倒是可以谈谈的，但你怎么拿出你的诚心来呢？”
宋妍贞还真有一套，她接下来想出来的主意连陆晨都叫了绝bq46♀cc
当然，也让唐伟龙愁眉苦脸，但不得不答应啊！
什么主意呢？两人先穿好了衣服，就和唐伟龙一起坐在沙滩上，那样子，友好得像是多年老友，然后就聊起了天bq46♀cc聊的都是关于在富蕴公司开展班科长培训的事情bq46♀cc
在这场聊天中，唐伟龙很虚心地就现在他们公司在开展班科长培训中遇到的问题，一一向陆晨咨询，当然也获得了很好的回答bq46♀cc唐伟龙还表示，希望陆晨能摒弃前嫌，继续与富蕴公司合作，把这项培训做好bq46♀cc他愿意大力促成此事，大家朝着同一方向努力bq46♀cc