能，再通过干部家属影响干部本人”
李智宏说：“那个，那个什么任前谈话制度，你们搞了什么新内容？”
徐浩东说：“李书记，是这么回事，以前的干部任前谈话制度，只找干部本人谈话，形式大于内容现在我们借鉴了医院的术前谈话，不管是晋升还是调动，也包括新公务员入职，我们在正式谈话的时候，同时还邀请干部的家属到场不但谈话内容严肃，而且还以防腐为主，谈话全程录像，并赠送给干部的家属，以增强他们的记忆”
李智宏说：“周到，细致，细节决定成败嘛对了，你们的党内民主生活会制度推行得怎么样了？”
徐浩东说：“刚开始有点困难，特别是现场直播和录像播出，大家接受不了但现在已经实现了制度化和经常化，全市的所有党支部，每个月都至少召开两次民主生活会更关键的是，民主生活会的内容充实，直面广大人民群众，杜绝了形式主义，对消灭党内不正之风起到了很好的推动作用”
李智宏说：“不错，落实制度，贵在坚持小徐，你们那个干部轮岗制度，我看搞得不错嘛”
徐浩东说：“李书记，这个我们也是一分为二的，干部轮岗制度，主要是针对副科级以上干部，以及一些关键岗位和权重部门我们认为，基层的普通干部还是不宜大动，也就是铁打的营盘流水的兵，兵就是领导干部，应该实行制度性的轮岗，长久待在一个岗位上容易滋生腐败但普通干部和科员是营盘的一部分，属于技术类干部，他们是权力的基础，我们不支持他们的大面积流动”
李智宏说：“（嗯）你很有想法小徐，我还有一个问题，你如何评价你们的那个‘宽大政策’”
徐浩东说：“这个么，我们自己不好评价自己吧”
李智宏说：“言者无罪，你做都做了，你还怕说吗”
徐浩东说：“李书记，我们的‘宽大政策’，宽大的主要是这么几种情况一，规定期限内主动交代自己问题的二，规定期限内主动交代别人问题的三，规定期限内主动交代部门问题的四，问题不大的五，偶尔犯错误的六，十八大以前出问题的七，无奈之下不得不犯错误的八，犯过错误但后来在工作中有突出表现的九，错误和问题构不上刑事处理的到目前为止，共有两千余名干部和科员主动交代了自己的问题，根据实际情况，我们宽大了其中的一千七百多人事实证明，宽大政策是非常有效的，既促进了反腐倡廉，又纯洁了干部队伍，更为反腐的标本兼治打下了良好的基础”
李智宏说：“小徐，你们那个零公款招待制度实行得怎么样了？”
徐浩东说：“报告李书记，零公款招待制度已经实行了一个月零五天，到目前为止，我们的公款招待支出为零