0107 规则之下没有人情
林奇和本地女性权益保护者协会会长的会面，注定是一场成功的会面。
在双方都做好了准备的前提下，只要没有突破对方原则上的底限，就没有什么东西是谈不拢，谈不了的。
林奇很直接的告诉了伊莲娜会长，他目前可以在前期先拿出大约一百个工作岗位出来，有些和女子橄榄球运动员以及相关的配套工作有关系，而另外一些则和他的星际贸易公司有关系。
公司要扩张，不能总是弄一群大老爷们在那里，有时候他们互相打鸡血的确能够振奋士气，可是也不能因为硬度上的增强忽略了韧性上的降低，否则即便是钢铁，也会和玻璃一样一摔就碎。
需要解决这个问题就是加入一些女性员工作为调剂，同时林奇打算把话务工作也安排上，到时候需要一些话务员来。
比起那些容易恼怒，没有什么耐心的男性，女性们更适合这个工作。
伊莲娜会长再次高度赞扬了林奇的诚实，当然她也有一些自己的要求和看法。
工作岗位的建设肯定不是三五天就能完成的，否则整个世界的女性同胞们早就站起来了，她可以理解这需要时间，不过她希望林奇在安排这些岗位的时候，最好能和本地的协会有一个沟通，哪怕只是打一个电话。
这样能够避免他们之间产生的误会，也能让一些效率变得更高，作为本地协会的会长，她表示有些工作林奇可能不那么好做，但是让协会来做就比较简单了。
总体来说就两件事，第一件事女性权益保护者协会将会全面支持林奇在本地乃至州内推动“女性职业运动员”的计划，伊莲娜女士还会发动自己的力量，在全国范围内尽可能的掀起一场体育平权运动。
第二件事，林奇需要提供更多的适合女性的工作岗位给伊莲娜会长操作，也只能提供给她，包括了其他城市的工作岗位，都交给塞宾市的协会来安排，这就是伊莲娜会长的底线。
双方没有太大的分歧就达成了口头上的协议，在场的还有其他一些人，他们作为第三方见证者，这种口头的协议本身其实已经具备了法律效益，只是它不像是正式的合同那样简单明了，也有可能存在一些变数。
在双方没有爆出新的，不可调和的矛盾之前，不需要担心这些。
从协会出来之后，林奇就去了俱乐部，昨天签过协议之后这家俱乐部就已经是他的产业了，今天凯恩把所有人都召集在了一起，等待着新老板的巡视。
对于有人愿意接手俱乐部，俱乐部内的其他人也是非常开心的，至少他们不需要每个月去联运会看别人脸色拿工资了，至少他们有了一个可能还算光明的未来。
那些不愿意转会，主要是没有人要他们的职业运动员终于可以回归运