第一百七十八章 招商办（下）
秦扬言毕，端起了茶杯，这次却是目光四射，缓缓的在众人的脸上滑过，这五个副主任与二十个干事的脸上表情实在是精彩的很，要知道，这末位淘汰制无论是在什么时候，于习惯了中庸之道的中国社会中都是显得那么的野蛮粗暴，不讲究人情的所在啊bqggw• cc
残酷，是的，末位淘汰制其实就宛如生存法则那般的残酷，优胜劣汰，只是没有办法的事情bqggw• cc当然，想要在人情关系网布的中国实行这样的制度，那可也不是一件十分容易的事情啊，所以秦扬在两息之后，又说出了改良版的说明：“当然，引进这末位淘汰制是为使得我们招商办更好的运作，不过，大家也放心，我们这绝对不是什么暴政，也不会出现那种一味的为了淘汰而淘汰的事情发生，只要排名最后一位的副主任与干事，他一年的招商引资项目完成了一定的指标的话，那么相应的淘汰，我们也可以暂且不实行！也就是说，我们的末位淘汰制，是以人为本的淘汰制，也是更为科学的淘汰制bqggw• cc”
众人听到这么一说的时候，心里都舒坦了许多，这其实也是就是松口了，只要有这么一个改良的机会，那么谁都可以利用啊，看来，这所谓的末位淘汰制也就是干打雷不下雨的东西啊，这秦扬到底也不敢公开挑战这体制内的潜规则的啊bqggw• cc
不过，众人的这个体会，自然也落在了秦扬的眼里，秦扬笑了笑说道：“至于，这个免于淘汰的标准，那么我们会在每年开始的初次目标会议上宣布公示，之后一视同仁，哪怕是我没有完成这底线的话，我也一样辞职走人，今年县里给我们的任务是落实与沟通，那么今年我们的底线就简单一点，那就是干事10万，副主任50万，主任则是100万，明年的话，普通干事那就是全年目标计划的百分之二，副主任是百分之五，主任就是百分之八！就这么定了，死规矩，谁没能完成，谁走人！”
众人心情百感交集，剩下的会议就很简单了，由于这涉及到分组科室的问题，所以这具体的工作分派，还要等到以后再说，会议在又强调了一下工作职责之后便就匆匆的结束了bqggw• cc
由于自己的办公室还没有装修完毕，秦扬便就临时在原主任办公室里，暂时办公，秦扬的屁股刚刚坐下，与秦扬一起被调来的两个新人之一的总账会计朱月华便就跟了过来，过去的会计也和原招商办主任一起因为经济的问题被抓了，这朱月华原本是在发改委干的，也是新近给调过来的bqggw• cc
秦扬自然知道这新会记对自己的意义，可不要小看这会记的职能