又不够，必然还要继续招人
这就陷入进了一个循环，公司业务量的不断增加，导致对人员需求的增多，回头又要倒逼公司更进一步扩大业务量，把流动资金转起来，一步步逼着公司壮大
一旦哪一天，公司业务出现了断链，流动资金全部被压，到时候整个公司就会呈现崩盘的局面
不存在小富即安的情况，想要真正生存下去，禾土机械的出路只有一个：尽快脱离皮包公司的诸多限制，拥有完整的交付体系，甚至是生产基地
想到这些问题，巨大的压力压得宋颂有些喘不过气，他看着不知何时已经睡熟的妻子，起身穿上衣服去了客厅，只想抽根烟压压惊
最好的方式，其实是从大公司挖人
可禾土机械现在要什么没什么，凭什么去挖人？
创业，真的太难了！
宋颂这边陷入了新企业发展必然要面对的困境，丁蕊那边则做得顺风顺水，一切都在有序进行着
丁蕊外出考察后，回到公司的第二天，她先整理了一上午的资料，下午便向五位高层领导做了汇报
她做了一组PPT，将考察内容从头到尾完整地整理了出来，事无巨细地做了讲解，听得几位领导都皱起了眉头
邵飞飞有些不耐烦地轻敲桌面：“按你这意思，我们还要去买一块地，建一个商学院出来？”
沈帅杰靠着椅背，抬手捋着额前的几根刘海，心不在焉地道：“也不一定是买地，租个类似的场所就行可按这套模式做下来，咱们早期投入的成本非常大，而且以咱们对新员工的需求量，应该也不需要玩这么大吧？”
安可心有些不高兴了：“邵胖子，帅杰，我觉得你俩应该先搞清楚状况小蕊只是在跟大家分享她的考察内容，并没有说要将人家那套体系照搬过来”
邵飞飞冷哼一声：“大家都很忙的，没营养的东西说这么久，有什么意义？要怎么做，需要什么支持，赶紧说开完会，我还要去接待一个客户”
“邵胖子，就你有客户，我们都没客户的吗？装什么呢？”
“安可心，你说话注意点……”
安可心和邵飞飞只要碰到一起，肯定要吵架
目前俩人都还有所收敛，再发展下去，说不定又要拍桌子
柳世聪手里转着笔，任凭安可心和邵飞飞在旁边吵架，他低头陷入沉思
过了十几秒，柳世聪抬起头，故意咳嗽了一声，让整个会议室都安静了下来
柳世聪问道：“丁部长，你应该已经有了一些想法吧？说出来，大家交流一下”
丁蕊点了点头，不再像第一次参加高层会议时那么怯懦，她已经习惯了这种场面
她暂时将PPT最小化，然后点开了一个
“各位领导，因为准备时间比较仓促，所以我只来得及做这次考察的总结至于咱们公司该采用什么样的模式来孵化新人，我有