于拼搏，在他们眼里，只要自身愿意，就没有做不成的事这些愣头青，会渐渐老去，有些人会被磨平棱角，有些人会离开公司，但一定会有留下来的人而经历大海淘沙后留下的人，必然会成为整个公司的中坚力量，甚至是某个部门的顶梁柱如此重要的岗位，用这些知根知底的人，高层领导们也才能够放心虽然丁蕊能够理解这种培训模式的必要，也愿意承认这种培训模式的效率最高、效果最好，可她不喜欢怎么说呢？
这种感觉，就像是在训犬，固定模式的训练，最终可以得到听话的犬，但这些训练过的犬，和机器又有什么分别其实丁蕊也知道，他们每个人在社会中苦苦挣扎的人，都是属性不同的工具，有的人可利用价值高，收入就高，可利用价值低并且很容易被取代的，收入就低那种“爷爷都是从孙子过来的”豪言壮语，哪怕有一天位高权重，该做孙子的时候一样得装孙子但可能是文青心理在作祟，她对这样的社会价值观很不认可，工作了这么多年依然不认可这种时候，丁蕊难免又开始羡慕起戴馨戴馨曾是她的贵人，也是她在工作中最重要的领路人丁蕊最佩服的不是戴馨的才华和工作能力，而是敢想敢做敢为的那股子劲儿如果换成是她，面对与戴馨同样的处境，她会敢于舍弃掉现有的一切，去不计较任何回报地为了理想而奔向远方吗？
七天的考察学习期满，郝姝组织商学院这边的教官和学员们在一起，为丁蕊开了一场欢送会除了有随意取食的各色大餐，众人还都表现了个各种才艺，用不同的方式，向丁蕊表达出不舍如果可以，丁蕊也想在这边留下来，这七天时间，让她感觉自己年轻了许多，轻松了不少，她喜欢这样的氛围可天下没有不散的筵席，到了必须该离开的时候，任何的挽留都显得那么苍白无力丁蕊带着复杂的情绪乘车离开培训中心，刚拿到手机就先给宋颂发信息报了个平安郝姝问丁蕊接下来还有什么安排，丁蕊说，这次出来时间太久，是时候赶紧回江仪了次日上午，丁蕊乘京都直飞江仪的航班，回到了江仪市宋颂正好暂时没有特别紧急的事，于是他把手头上的事一推，激动不已地跑来机场接丁蕊他们从结婚到现在，就没有过连续七天一点不联系的时候，之前再忙，至少还是会发发信息慰问一下的此时再次见面，两人都感到前所未有的亲切感，并且都觉得对方好像累瘦了，彼此都有着说不出的心疼在车上，宋颂手把方向盘，目视前方：“这趟收获如何？”
丁蕊道：“收获挺大的，虽然他们的那个模式并不适用于我们公司，但确实给我很多启发只是……”
宋颂关切询问：“只是什么？”
丁蕊叹气道：“我也说不清楚