第六百一十四章尚方宝剑
“国兴同志，你已经回到金山市了？呵呵，春节的时候打电话去给长拜年，由于他的工作忙，我的这个愿望也没能够实现，就只好请你代劳向长转达我的问候！长是我们这些人学习的楷模，我个人也是非常钦佩长的工作作风的虽然我没有直接在长的手下工作过，但我也知道，长对手下的人还是非常关心和爱护的”
说到这里，何书记略微停顿了一会，好像要给穆国兴留下一个思考的时间似的，又说到：“国兴同志，你们市里搞的那个干部考核条例，我感觉很好前几天我还和大川同志私下里交换过意见我们认为，还是很有必要在全省推广你们的经验但是有一条，我现在还不了解你们是怎么想的？就是对完不成市委和市政府下达的任务指标的干部要就地免职，这一条，是不是过于苛刻一点了当然了，这只是我个人的意见，提出来仅供你们参考我个人认为，这些同志虽然没有完成市委和市政府下达的任务，也是由于各方面的原因造成的，毕竟他们也是做了大量的工作嘛，如果把他们就地免职了，是不是会造成干部人心的浮动，不利于干部队伍的稳定啊？在一个
市里，也许这样做可以，但是，要把它推广到全省，就不太好了！”
穆国兴听到这里明白了，上一次何书记打电话时没有明讲，这一次他终于明确的提出自己的看法了，估计是和西城区的问题有关系
“呵呵，何书记，您的指示非常的正确今年我们市各个单位都额完成了市委和市政府下达的各项工作指标当然了，这里面有的完成的好一点，有的完成的差一点，除了一些客观方面的原因，还有一些工作能力的问题对于这个问题，年前我们市委就召开过一次常委会统一过意见，对这些同志，还是应该区别对待的如果组织部门认为这些同志是因为工作能力的问题，那我们就要适当的调整一下他们的工作，把他们放到一个更能挥自己长处的地方去，真正做到人尽其才”
电话的那边又传来了何书记的声音，不过穆国兴听着何书记的口气明显变的轻松了许多：“噢，是这样的！任何一项政策和规定的正确与否，都要经过时间的检验，并在实行当中不断的做出修正，这样才符合科学展观嘛！我对你们这个干
部考核条例还是持支持意见的，有些同志也辛勤工作这么多年了，没有功劳也可以说还有苦劳嘛，我们不能寒了这些同志的心啊！”
穆国兴这时感到，有必要要向这个何书记透露一点，下一代中央领导集体对干部使用标准的修正意见了，否则还抱着功劳和苦劳的想法，怎么能跟上时代的步伐呢
“何书记，对于干部的选拔和使用，每一个历史时期都有不同的