核了？今年你们金山市取得了这么大的成绩，我看不会再有干部被调整工作了？这件事情我们省里的几个人也交换过意见，在一个地方干的再好，也总会有最后一名，十个手指还不是一般长的吗！”
本来柯大川问的是穆国兴，闫锐敏却不识趣搭上了话
“柯书记，你说的没错，十个手指是不一般
长可是同样的条件下，为什么就有人工作做的好一些，有的人就做的差一些呢？我认为这还是一个能力的问题对有能力的干部，我们就要把他放在一个重要的岗位上！”
柯大川听了闫锐敏的话，看了他一眼，也没有吭气心想，夏宏进也不知道怎么看上你这个活宝了，你还有脸在这提能力？如果按能力来讲的话，你就是给人家穆国兴提鞋也不够格！
穆国兴也看出了柯大川的不快，笑着说：“柯书记，你的指示很对确实是尺有所短寸有所长每一个干部都有他的长处，我认为我们现在所要做的就是现这些干部的长处，让他到更能挥自己长处的地方，也让他们有一个更好的展前途！”
其实，穆国兴说的这些话，也并不比闫锐敏说的有多么的高明，但是柯大川听来却觉得说到他的心眼上去了这就说明一个问题，在官场中，上级领导对下级的印象非常重要，如果领导对你的印象好了，你说的话，做的事，他就会看得非常的顺眼，对你的看法就会越来越好假如，一个领导对你的看法不好了，你就是说同样
的话办同样的事，这个领导也会感到别扭所以说现行体制内，下级官员千方百计的揣摩上级领导的意图和心理，使出浑身的解数去巴结和讨好领导也就不足为怪了
省委和省政府的这个联合考察小组，只在金山市呆了三天，就结束了他们的考察和验收工作金山市委和市政府在考察小组完成工作的当天晚上，在金城宾馆里宴请了考察小组的所有成员
酒喝到一半的时候，从京城会计师事务所来的一个年轻人，端着一杯酒来到了穆国兴的面前
“穆学长，你好！我代表我们会计师事务所敬你一杯！”
穆国兴听到这个年轻人叫他是学长也感到很奇怪，问道：“你这位同志尊姓大名啊？我们好像以前没有见过？”
“呵呵，不敢，我叫王治学长，您当然是没有见过我了，我也是从燕京大学毕业的，比你矮一级那一年你在大学校园里教训了那几个小鬼子，说的那些话，我至今
还记忆犹新你可是我们燕京大学的骄傲啊！这么多年过去了，只要是我们这些同学在一起聚会就会提到你”
“哈哈，王学弟过奖了！没想到今天是他乡遇故人来，让我们共同为母校干一杯！”
柯大川看着那个年轻人的背影，问穆国兴：“这个人是你的同学？你怎么没有问问他对