第五百七十一章领导与下属
闫瑞敏放下电话，坐在椅子上一动也不动，大脑却在快的运转着
夏宏进说的一点也不错，在大的谋略上，闫瑞敏是无论如何也比不上穆国兴的闫瑞敏的仕途经历可以用四个字来概括，那就是‘一帆风顺’除了他自己有一点小聪明之外，最主要的还是夏宏进对他的关照
从他的仕途经历来看，他从来没有基层工作的经验，也从来没有在一个单位担任过一把手，一直都是担任副手，缺乏统揽大局的能力和观念
所以，闫瑞敏就在事事上都向一把手学习但是，他也只是学到了别人的形和表，可以说只学到了一点皮毛而已，真正的内涵和能力并没有学来
现在官场上的一些官员们，一个个的滑如油，这也是他们在工作当中不知道碰了多少钉子，受到了多少的挫折才得出来的经验跟对人，做对事，一切让上面满意，这样你才能在官场上玩的转，才能使你青云直上
但是，官场上也并不是仅仅依靠这一点，就能够高枕无忧了，还要看你的上司是一种什么类型的人，或者说他是一种什么样的工作作风有的人喜欢的是奴才型的人物，只要是下面的人能够听话，不管对错，坚决按他的指示办，他就喜欢你，提拔你
还有一种领导注重的是你的工作能力，他对手下的人挑选就比较严格了他先要看你的工作能力，其次再看你是不是对他衷心，这两项缺一不可就像穆国兴身边的红人孙书庭和李青山，这两个人哪一个都是工作能力非常强，而又对穆国兴忠心耿耿
这样，也有一个缺陷，就是这个领导班底的人数会非常的少，但这些人无一不是精明强干的，这一手穆国兴也还是从他爷爷那里学来的
能够真正进入穆家班底的人，并不是很多，但是这些人个个都有很强的工作能力他们的手下又聚集了一批有能力的人，这些人一批批的聚集起来，就会把金字塔尖的领导显示的很有光辉了
所以说高明的领导注重的人才是能力加衷心，这样的领导早晚有一天会身居高位平庸的领导手下笼络的基本上是哈巴狗型的人，表面上看着对这个领导非常的衷心，实际上个人却毫无工作能力和主见，这样的领导注定在仕途上走不到很高的位置
在吴丽这件事情上，夏宏进吩咐闫瑞敏要对吴丽实行高压的态势，闫瑞敏也明白了自己父亲话里的意思说实在话，闫瑞敏这个人还是非常适合当一个副手的，如果在军队里也只适合当参谋长之类的人物，绝对不是一个将才他的特点就是领会领导的意图快，对领导的指示能够坚决的去执行，也可以说闫瑞敏这种人就是一种奴才型的人
这时，门被敲响了，伍明一走了进来
“闫书记，纪委那边对杨再心的调查已