队伍可以获得额外的食物他还采用了一种“末位淘汰”制度以每七天为一个周期，在七天内劳动指标完成最低的队将被减少四个人，分给排在前面的四个队如果某队的队员全部都给调走，那么队长就降为一般劳工，取消全部待遇
邬德的这个措施就是要看看这些队长有多少驭人之术这个措施会加剧竞争的激烈性，如果没有收买人心，合理管理的本事，仅仅靠棍子、饿饭之类暴力办法来迫使劳工卖力工作的队长只能一时达到目的，时间长了就不行了而且被压迫的劳工也看到了反制队长的手段――只要他们磨洋工，连着四个七天，高高在上的队长就会倒台双方必须要达成平衡，才能有效的合作
显然，符有地在这样的竞争中显得极不适应，他最早当上俘虏队长，那时候就开始作威作福，自己不干活，一味的捞取自己的好处后来手下的四个人都成了队长，他极度的不平衡，为了在邬德面前保住自己“最老队长”的面子，变本加厉的压迫手下人干活，甚至用克扣众人伙食的方式豢养了二三个打手，建立起一个横暴的小王国来，几乎没有一天他的营地里没人不挨打结果就是他在自己的队里愈发遭人的仇恨，而此人还浑然不觉
王田比较老实，他虽然自己也多吃多占些好处，但是并不欺压手下人，干活的时候自己带头卖力，大家觉得他人好，但是有人就不免偷起懒来，王田开始总是窝窝囊囊的不肯多管，等后来发觉自己的劳动指标慢慢低下去了，才发了急打人等到指标上去了，他又开始重复这个循环
另外二个大体就在符有地和王田之间的水平相比之下，林兴的表现却让邬德刮目相看他把自己手下的人分成几个小组，根据每天不同的工作内容分工协作，而且自己以身作则，和大家一起同吃同住同劳动别人该得他绝不侵犯，即使是自己得到的奖励食品，他也会分给手下一齐吃但是如果有人偷懒，他也决对不轻饶，真所谓赏罚分明了整个队伍都很服他，即使过去队伍里有些小地主和富农，也对他很佩服还有地主私下里请他以后去当自家的长工头目
人民群众之中果然是有的是豪杰邬德心想，和现代人到处可以接受各种各样的资讯不一样，象林兴这样的目不识丁的一个穷佃户，是从哪里学来的这套，莫非这世界上天生就有这样有领袖气质的人？
邬德也慢慢的提高了劳工们的伙食待遇，现在他们已经可以每天吃一干一稀了，当然干饭里是掺入了一些本地的杂粮的但是对劳工们说已经相当的不错有些队长照旧克扣粮食，他故意装作不知道，于是一般的劳动群众愈发对自己的队长不满，觉得海贼们反而比较有良心了
这样连续半个多月之后，符有地的队