第二十节 北美分舵
随着“第一次机构体制会议”的结束，穿越计划终于进入到实质性准备的阶段。这些专业小组分工负责筹备本专业方向的计划、预案和采购清单。被通知来报到的人员也逐渐增多。
每个到来的人员，在登记之后，都必须接受为期30天的全天基本军事训练，训练内容包括队列、土工作业、越障、格斗和基本生存技能。
训练随后，按其能力所长和有意从事的行业，由总务组安排，或者调入各专业组进行策划准备工作，或者进行相关的培训学习――重点培养动手能力。展无涯的小机械厂现在基本成了一个技工学校，堆满了报废的零件。根据各专业组的建议，另外选送一些人由穿越公司出钱，去职业培训学校进行相关的短期技能培训。
从前的IT精英，现在在学习砌墙铺瓦；从前的办公室文员，此时在学踩缝纫机；更多从来就没进过车间的人，却围绕着机床或者工作台，笨拙的学习着手艺。
原来就从事技术性工作的穿越众们，除了忙于每天的文件和会议，还不得不承担起培训的责任。
吴南海的责任更大，他负责把一群从没下过田的人教育成农业科技工作者。虽然某些穿越者家庭也是农村出身，但是下地干过农活的人基本上是没有的。能分辨麦苗和韭菜的已经很好了。
有一点雷打不动，就是所有在基地生活的人，无论从事什么工作，每天早晨都必须进行长跑锻炼，以强壮体魄。正如文总指示的那样：“打不过，起码也得跑得过土人”。
体育组还搞了不少军体游戏，每天晚饭后进行，作为锻炼身体和反应能力的重要手段。
不是每个人都会来，来的也不会都留下。有人迟疑了、反悔了――毕竟这个社会对多数人还是有太多的可留恋之处，把自己投身到那异空间的世界里，去博取不可知道的未来，是需要极大的勇气的。另外有些人，认为穿越是一种摆脱社会约束为所欲为的机会，现在要面对长期的训练培训，还要受到严格的作息制度和各种规章的约束，感到不耐烦，坚持不了几天就走人了。
留下来得人，继续着他们的工作。受到将要篡改历史这一前所未有的冒险的狂热情绪所影响，这群人几乎不眠不休的起草着各式各样的计划和方案。每天晚上萧子山走过走廊的时候，都可以听到各个办公室里的吼叫、争论和敲打键盘的声音。总务组每天都得散发许多茶叶和咖啡――不提供香烟，这是奢侈品。
大量的组织和协调工作对穿越者的组织管理能力提出了极大的挑战，如果这不是一个为了另一个时空而组织起来的群体，初期表现出来的混乱状况足以让它的财政损失惨重。当萧子山把一个个红包上交给财务股