有任何用处
但幸好暂时没有这样的人
“今天的会议到此结束”
晴树站起身，他其实还有很多要准备改变的事情，但不能操之过急
前世任何步伐太快的改革，最终得到的结果皆是失败
他打算在第三次忍界大战来临之前的几年内，尽量把所有的政策执行下去
“下次期待和各位在政策部门的会议上相见”
晴树笑了笑
在座的皆是上忍，全是木叶的中流砥柱，多半会成为政策部门的成员
不过他接下来的改革会尽量改变实力为尊的局面
初步设想是把忍者的等级视为前世的职称
众人纷纷离开
“纲手，你去把今日会议的内容张贴出来，先预热两天，让木叶的居民得以接受”
晴树跟纲手交待完后，并未留下来，他还有一件事情，暗部和根部的处理
木叶的暗部总编制为70人，除开总队长和副总队长外，分为四个分队，每个分队17人
根部实际上相当于暗部的一个分队，刚好17人
如今根部取消，大部分重归暗部
包括陪同团藏逃跑的几个根部
晴树进入大厅后，六十一位正在不安等待的暗部和根部忍者纷纷看向他
所谓一朝天子一朝臣
三代火影死亡后，暗部会不会取消，人员是否变动，全是问题
最担忧的莫过于跟着团藏的根部
团藏以叛村罪处死，按道理，他们算得上从犯
“我不会对你们进行清算”
晴树看着他们，由于是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚
无论是暗部，或是根部，归根到底是听命行事
他没有必要把他们全杀
“但你们需要重新进行训练”
没有忍者有异议，只要能保命，训练并没有什么要紧
连根部这种要人命的训练都挺过，没道理还有更难的训练
“根部的编制取消，融入暗部，暂定为五个分队，和先前一样不过，我们要实行新的考核机制”
晴树了解过暗部和根部的考核，或者说酬劳，和正常的忍者一样，接取任务，赚取金钱
他打算设立部门，按月给出工资
但木叶官方的任务将不会有酬劳
晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后，定下基础工资，并且给出绩效考核机制
“有问题吗？”
他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制
在场的众人皆是露出沉思
这种按月付酬劳的方式并非没有，但多是商业上的雇佣
何况和他们了解的有很大不同
尤其是这个特殊的绩效考核机制
晴树等了片刻，没有人提问
在没有频繁战争的时候，这套机制无疑是更加适合他们
除此之外，非木叶官方的任务照常能接取，获得报酬
晴树想了想，又补充说道：“如果和敌村产生战争，将有额外的补偿机制，具体的我会让人拟定条款”
如此一来，就更没有人表现反对
能稳定获得