福利奖励制度，所谓争二，即普通职工的月工资争取达到月收入二百元，而进三即是指年收入争取达到三千元
厂里研究同意后，报到县里审批，县里开始不同意，陈志城又去找于相国，向解释只所以采取这种工资福利的原因，主要还是为了激励职工干劲，促进厂子发展
于相国此时认识到，肉联厂可以作为一个发展改革的先进典型向上面推荐，因而对于陈志城提出的要求，即使不太合理，也觉得应当支持，提高工资职工福利，当然是一件好事，但就怕别的机关单位和其它厂子职工有意见，引起不稳定因素，但是只要做做工作，把肉联厂树立为先进典型，那些得了眼红病的人，也就无话可说了，如果们看着眼红，那就调到肉联厂工作，们厂也想发这么高的工资，那就想办法把效益提上去
厂里的职工得知厂里出台了这样的工资福利奖励制度后，一下子就沸腾了，想不到厂里头这么大方，会给们发这么多的工资福利，超出过去近一倍，比县里的所有单位工资都高，而且高出不少！
一个月工资就能发两百，一年能收入三千元，虽然离所谓的万元户还有些差距，但是厂子的收入稳定啊，而且，万元户才有多少？万元户也不是指一年收入过万，而是所有收入加起来过万，而此时万元户的数量恐怕连后世的亿万富豪多都没有
厂里其职工都很高兴，而老张相对来说就平淡了许多，因为承包门市部，本来收入就不少了，现在再给多涨工资已经没有什么意义
但见到老孙时，还是把这个消息告诉了，老孙听完，一脸黑线，背着手，半天没有说话，不知心里在想着什么，反正现在觉得有些吃亏，粮食局的工资太低了，而且调到这里也只是一个工人，身份没变，不是干部，如果都是工人，在哪儿不一样？还不如留在厂子里多拿几年高工资，因而现在就开始反思，当初陈志城将调到粮食局到底是帮，还是在害？
想找陈志城去说说这事，但又感觉开不了口，当初一听说要把调到粮食局，可是高兴了好几天，并且答应陈志城守口如瓶，可后来还是告诉了老张，老张又传了出去，陈志城肯定知道这事
想了大半天，只好认命，自语道：“算了，咱没有那个发财命，老实在粮食局呆着吧”
八十年代政策的变动太快，谁也不知道明天会是一个什么样子，大多数人只能让时代推着往前走，想紧紧把握住时代的风口，谈何容易
过去当工人多么光荣啊，可到了后来，工人的地位一落千丈，此时工人的地位已经在降低，但是相对来说，还是很好的，谁能想到有一天会下岗？
陈志城先把职工的工资给提高上去，激励职工的士气，然后才开始给各个办事处的主任配