第一零四章 兵器
华投集团百亿投资的喧嚣还没有散尽，特区的工地正在加班加点地平整土地，修建道路，建设变电站
可是华投集团除了建立了与内地的技术共享小组，共同消化赵山河如今拥有的一些技术，其他什么动作都没有
只有曾庆生，一直陷入仿佛没有尽头的劳心劳力之中
他不知道，赵山河是如何知道他的，在此之前，他们从来没有见过，更没有任何形式的合作
可是他就这样将一家规模庞大的公司的组建，就这样交给了他
香江总部，不过是一个个技术小组组成的，不涉及任何企业架构，管理方面的事务
而他曾庆生，现在成为了一个一人之下，万人之上的大人物
不，不止万人
按照现在公司的计划，要组建超过一百三十家企业，这里面，最小的企业也不会低于五百人，而最大的，未来可能会发展到好几万人
而这么大的架构下的企业组建，赵山河就这样轻轻松松交给了他
只是一级管理人员，曾庆生就需要最少应聘五百人以上二级管理人员，最少需要两千人
这么庞大的组织架构，如今大权都掌握在他的手中
可他现在没有丝毫的志满意得，反倒是战战兢兢，如履薄冰
因为他还没有做出成绩，想要坐稳这个位置，他就必须拿出一份答案漂亮的考卷
只要这次他能够建立一个稳定的框架，作为组建这个框架的人，在这个团体里面，就会稳如泰山
整个十月，他都在香江和内地的六大城市之间飞行
而内地的各大报刊，也都在封底页刊登了详细的招聘广告
这次要组建的一百多家企业，绝大部分都是内地以土地入股，不超过百分之二十的股份
但是，有一个非常不公平的条件，那就是作为大股东的内地政府与相关行业的领头羊企业，在企业的管理层没有管理权
是的，除了技术领导和中低层领导，高层管理人员一个不要
除了分红权，以后的土地购买，股权回购条款比较宽松，在管理层面，一个高级管理者不要
这就导致了整个前海工业区出现了一个明显的缺陷，那就是头轻脚重
可是，前海工业区主要是赵山河的资金和技术投资，除了霍老投资五亿美金，占了百分之五的股份，负责国际采购的李中海父子占了百分之一的股份，内地占了百分之二十的分红股，剩下的百分之七十四的股份，百分之百的股权，都是属于赵山河的
在这片还没有建立起来的王国里，赵山河是当之无愧的王者，没有人能影响他的决策
曾庆生首先组建了七个人力资源团队，负责中高层管理人员的招聘
组建了中高层管理人员团队之后，将一百三十多家的企业团队人力资源大权下放
而他们这六个团队，只负责监管
不过整整一个月