失去难得的工作机会积极性也很高但是随着时间的推移，劳工们处境稳定下来，发现干多干少都一个样的时候，工作效率就可想而知了
于是为了提升工作效率，各用工部门或多或少提出了激励政策农业组记起了工分，可以拿公分换粮或者日用品；伐木组、采石组、烧炭组等等都是按工作量发铜钱；工业部制定了一个技工等级制度，给工匠们按级别发薪水，干出了成绩还有额外奖励
所以现在的情况是，新劳工刚进来的时候，就被分配到平原新村，进行集体农业生产，吃大锅饭等到过了一段时间熟悉了东海商社的体制之后，再按照个人特长分配到别的部门，卖力拿工资这个过程中，东海商社赚来的铜钱源源不断流入劳工手中
无论是从财政角度，还是从满足劳工消费需求的角度来看，都是时候该想个办法从他们手里把钱收回来了
于是，商务部在半岛区、平原区和阔马区开了三个小商店，卖些自产和外购的小商品，比如布匹、咸鱼、肉干和豆制品、廉价首饰、油盐酱醋茶糖酒等等，满足了劳工们的购物需求，收益还不错
不过这惹来了部分股东的不满，去全体大会上抗议“分配倒挂”：劳工们生活得比股东都好了！于是管委会不得不做出妥协，让财政部每月给每个股东发500枚铜钱零花用
不过，买日用品的钱只是一小部分，大部分发下去的钱都被劳工储蓄起来了，毕竟现在吃穿不愁，就想着将来是不是能买块地娶个老婆之类的这些储蓄，有人偷偷找地方挖坑埋起来，有些人则对东海商社比较放心，直接寄存在财政部那里根据财政部的数据显示，最高有人都积累到两千多钱了，再攒几年都可以在即墨乡间买个小院子了
不过如果他们真的去别的地方买地买房，那对于东海商社来说，既是资金的流失，也是人口的流失所以商务部就想着尽量把他们留下来，于是便有了开发房地产的想法，建些条件好些的小屋卖给他们，既回收资金，又把他们绑在东海的地盘上
这也是有现实需求的，劳工中有不少技艺还不错的工匠，就是在即墨胶州也能有个不错的收入，自然不愿意挤宿舍同时，由于劳工男女比例比较平衡，又有不少看对了眼想结婚的，总不能让他们在集体宿舍洞房吧？所以说个人住宅的需求是很强烈的
不过现在的瓶颈还是建设部的产能，暂时真没余力来玩房地产不过还好阔马区有一些之前龙王寨遗留的小屋，就拿出来以20-50贯的价格卖给有需要的劳工，也不需要一次性付清，分期付款从工资里慢慢扣就好了
……
另一方面，劳工们现在密集居住，他们之前的卫生习惯也不太好，所以防疫问题就成了一个重点问题
东海