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“即便前一天晚上两人喝酒到凌晨四点,第二天早上九点呼兰仍然能够准时清醒地回到办公室里开会x86zw點cc”
丁旭哈哈大笑,看,即便是创意行业,领导最喜欢的也是守规矩的员工是不是?
这一点跟郭德纲对徒弟们的要求倒是一致的,听于谦聊天说德云社常年维持在400人左右,笑果文化成立7年,也差不多拥有一支200人的团队x86zw點cc两大天团都面临喜剧内容生产公司共同的核心问题:人才和内容创作x86zw點cc
德云社的演员培养体系早就成型,每年春天招生,网上报名三四千人,一轮轮面试最后能留下50人,这些人由高峰带着,一边上几年大课,一边挤兑学员离开x86zw點cc
要求他们自我淘汰,只有绞尽脑汁留下的人才具备说相声的条件x86zw點cc最后50人大概能剩10个,这10个人干个十年八年,最后能剩下俩人老郭就知足了x86zw點cc
“尤其是王勉夺冠是让我印象最深的瞬间,他绝对是笑果的训练营体系培养出来的,三年前在大学里被选中,第一份工作就是做脱口秀,用三年找到自己的方向,并最终夺冠,验证笑果人才培养体系走得通x86zw點cc”
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