可又一想赵桓不可能无缘无故重蹈覆辙，便也都没急着反驳，只是一个个都瞅着他，等着他下面的话。
“要做到这一点，这里面有两个关键：一是完成学业的人数控制，只选择优秀的太学生准予完结学业，其他不合格的放归家乡开设私塾，或者从商、从军均可；二就是，我大宋日后要开疆辟土，需要大量的后备官吏，且很多现有官吏才德不佳，也需要逐步淘汰。”
赵桓说完，五人也松了口气。
这么说来，大宋的确需要大量后备官吏，这个承诺也确实能让太学生们疯狂，进而去拼命完成学业。
赵桓又把其中细节与五人逐一讨论，太学生隐忧解决方案便确定下来了。
接下来就是解决来自官吏的隐忧了，这个问题由来已久，历朝历代都存在，也不停地有解决方案出台，但直到今天也没有一个能一劳永逸的法子。
对于这个问题，赵桓给出了一个策略、一个承诺。
策略是，缩减所有官员俸禄的一半，改为年底按照政绩派发奖金。
比如一个县令的月俸现在是二十两银子，一年就是二百四十两。那么改后的俸禄就变成了月俸十两，一年一百二十两，年底政绩只要合格就有一百五十两奖金，加在一起就成了二百七十两，比以前多了三十两。
如果政绩卓著，能得到二百至一千两不等的奖金；如果政绩不合格，不仅奖金没了，官职也要收回。
而政绩谁说了算？吏部、御史台、军统司和国士四方共同确定。
这个策略，经过众人的共同商议，也完全可行；一个令人满意的县令，每年合计能拿到七八百两银子，足够一个十口之家两年生活，如此高薪，对钱财的需求自然就降至了冰点。
如果这样还要贪墨，那大约就是巨贪，很容易被查出来的那种，凭借军统司和国士的能力完全能够监察到。
当然，如此一来，大宋官员们的俸禄总支出就要翻一翻了，而即便如此也不足赵佶当政的时候官员费用支出的三成。
最后两个问题——权贵和宗室，五人虽然各自指出不少问题，但建议却不多，一是因为眼光局限；二是因为牵扯太复杂，要避嫌。
这两个问题，就由赵桓一言而决，方法也就一个：大宋即将开辟海外和蛮夷土地，届时将会根据才能和品德，选派合适的人去镇守，可完全凭借自己的意愿治理当地，并完全享有当地的所有税收。
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