还放了几台投篮机,很难信公司里竟然还有这些东西zhongkan♜cc
“之前说过的工作时间朝九晚五,中午有一个半小时的休息时间,其实并没有硬性规定工作时间,如baoshuwoヽcc觉得没状态,压力大,上班时间想过来玩会篮球也一点问题没有zhongkan♜cc”吉梓笑道zhongkan♜cc
之后参观的午休区域zhongkan♜cc
这里一大间休息区,里面摆放了不少帐篷,吉梓在这里放轻脚步,压低嗓音说道:“这两顶帐篷现在有人在里面,所以咱得小声点zhongkan♜cc”
唐琪自觉的放慢脚步,生怕吵到了帐篷里休息的人zhongkan♜cc
走出休息区域,下意识看了眼手机,这才早上十点半,就有人在帐篷里休息了?
有个问题终于忍不住要问出口:“作一个游戏开发领域的大公司,采取这样的员工管策略,真的可以赚到钱吗?”
吉梓笑了笑:“关于这一点,的成绩不已经说明一切了么?”
唐琪依旧不解:“可baoshuwoヽcc如何做到的呢?”
别的公司恨不得996,甚至恨不得007,的不就在这个残酷的环境中活下去么?
凭什么游谷可以例外?
“大概因游谷创立最初就不资本介入吧,一群年轻人建起来的公司,总会有年轻人的色和个性,biquie ¤cc信的人,信人才放在宽松舒适的环境当中,总会激发出人的能动性,而游谷的这些员工也自己的成绩证明了这样的制度有效的zhongkan♜cc”
“baoshuwoヽcc就不怕这样的制度滋生惰性么?”
唐琪想到自己之前的状态,足够宽松的状态,完全没有监管的话,也可能会一直颓下去zhongkan♜cc
吉梓:“当然有一系列的评判体系,如员工实在适应不了,只能说双方气场不匹配,工作原本就双向选择的,baoshuwoヽcc说吗?”
唐琪了然的点点头,不得不说,这次参观有些颠覆对一家公司的固有印象,原来工作也不一定一成不变的,也不一定人管着不自由的,不过这样的环境需要的自律精神zhongkan♜cc
最后,两人来到一间小型会议室,这里能直接看对面798艺术中心,不得不说这里的工作环境真的很好zhongkan♜cc
“这些baoshuwoヽcc准备的小礼物,每一个来游谷参观的人,能领到的一份纪念包,里面有很多公司开发的各种游戏的周边,限量版zhongkan♜cc市面上买不到的,上面有游谷总部的纪念标志zhongkan♜cc”吉梓小礼物递给了唐琪zhongkan♜cc
唐琪开
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