还放了几台投篮机，很难信公司里竟然还有这些东西zhongkan♜cc
“之前说过的工作时间朝九晚五，中午有一个半小时的休息时间，其实并没有硬性规定工作时间，如baoshuwoヽcc觉得没状态，压力大，上班时间想过来玩会篮球也一点问题没有zhongkan♜cc”吉梓笑道zhongkan♜cc
之后参观的午休区域zhongkan♜cc
这里一大间休息区，里面摆放了不少帐篷，吉梓在这里放轻脚步，压低嗓音说道：“这两顶帐篷现在有人在里面，所以咱得小声点zhongkan♜cc”
唐琪自觉的放慢脚步，生怕吵到了帐篷里休息的人zhongkan♜cc
走出休息区域，下意识看了眼手机，这才早上十点半，就有人在帐篷里休息了？
有个问题终于忍不住要问出口：“作一个游戏开发领域的大公司，采取这样的员工管策略，真的可以赚到钱吗？”
吉梓笑了笑：“关于这一点，的成绩不已经说明一切了么？”
唐琪依旧不解：“可baoshuwoヽcc如何做到的呢？”
别的公司恨不得996，甚至恨不得007，的不就在这个残酷的环境中活下去么？
凭什么游谷可以例外？
“大概因游谷创立最初就不资本介入吧，一群年轻人建起来的公司，总会有年轻人的色和个性，biquie ¤cc信的人，信人才放在宽松舒适的环境当中，总会激发出人的能动性，而游谷的这些员工也自己的成绩证明了这样的制度有效的zhongkan♜cc”
“baoshuwoヽcc就不怕这样的制度滋生惰性么？”
唐琪想到自己之前的状态，足够宽松的状态，完全没有监管的话，也可能会一直颓下去zhongkan♜cc
吉梓：“当然有一系列的评判体系，如员工实在适应不了，只能说双方气场不匹配，工作原本就双向选择的，baoshuwoヽcc说吗？”
唐琪了然的点点头，不得不说，这次参观有些颠覆对一家公司的固有印象，原来工作也不一定一成不变的，也不一定人管着不自由的，不过这样的环境需要的自律精神zhongkan♜cc
最后，两人来到一间小型会议室，这里能直接看对面798艺术中心，不得不说这里的工作环境真的很好zhongkan♜cc
“这些baoshuwoヽcc准备的小礼物，每一个来游谷参观的人，能领到的一份纪念包，里面有很多公司开发的各种游戏的周边，限量版zhongkan♜cc市面上买不到的，上面有游谷总部的纪念标志zhongkan♜cc”吉梓小礼物递给了唐琪zhongkan♜cc
唐琪开
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