p; 原本以为对方是要兼职，没想到对方竟然是准备直接辞职，周安安心里的惊讶可是实打实的。
要知道，如今的教师工作可是别人眼中的银饭碗，每年工资虽然只有五六万，但是胜在稳定，国家还包养老。
接下去的几年，江省这边的教师工资也是稳步提高，寻常的一位正式教师年薪有个十来万，还不算一年近两万的公积金。
随着补习风气的盛行，正式在职老师的隐形收入更是不少，五六年之后的丽州，一个市区初中正式在职老师的全部收入至少在35万以上，多的可达40万以上。
前世的时候，创业初期的周安安都很羡慕那些正式在职老师的待遇，若不是因为不喜欢学校略显拘束的环境，都想拼命考进编制了。
怎么样，周安安都想不到一个正式老师会辞职来他的培训部。
“楚老师，我现在郑重地再问你一遍，你确定考虑清楚了吗？你现在的这份工作，辞了可就回不去了。”
虽说黄延初中地处城郊，带生收入不像市区那么高，但周安安还是觉得对方需要慎重考虑。
相对而言，正式编制对女人来说，可是有着不一样的意义。
就像周安安前世，也是以娶一个正式公务员编制的老婆为奋斗目标的。
他可不想招收一个心里有别样想法的负责人，周安安很清楚，自己以后不会管那么多事务，每个分部的负责人都是责任重大的。
“我考虑清楚了，趁着我还没老，想为自己闯一闯。”
整理了一下自己的长发，楚慧珍很肯定地说了一句。
无论是生活中还是学校里的琐事，都已经让楚慧珍产生了厌倦的想法，难得有这么一次改变人生的机会，她想为自己拼一次。
不仅仅是因为这个工作的环境，还有她自己原本所学也能发挥出来。
她先前私底下问过现在的培训部负责人陈柔，目前一个分部负责人的工资至少是她现在的两倍多，五险一金也都不比公家学校来得低。
甚至于，状元教育还有装修不错的新式公寓分配，比起学校的待遇好了不知多少。
虽然现在还只是奖励员工租住，但是手握房子产权的这位年轻老板，绝对不会让一个培训部的负责人吃亏不