是做销售一样，必须要给公司创造业绩，表现出自己作为销售的价值
这个荣誉点就是我们平时需要创造的价值而这个价值有着一个最低的标准，那就是普通职员3个月最低赚够10点
而新人的荣誉点赚取规则是普通级评分奖励1点
优秀级评分奖励2点
完美级评分奖励5点
具体怎么才能完成这最低标准的考核，留给你自己去想，我在这里就不过多说明了”
当一开始听到考核的最低数额只有10点时，夏天骐心里面其实还蛮不在意的，毕竟这个数额看起来并不怎么难完成
不过稍作细想，这个数额就显得非常可怕了
因为普通级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是普通级的话，需要参与解决10次事件且暂不去管这10次是多是少，关键是这10次事件要在3个月内完成
就算是换做优秀级评分，最少也要参与5次
如果优秀级和普通级穿插着，那么想来最少也要经历7次
至于完美级评分，他眼下则完全没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的
光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸张的说这他能活下来都够幸运了，然而，在接下来3个月内他类似的遭遇他还要在经历7次
这简直就是个天文数字
他已经快被吓尿了
“这未免也太坑爹了！”
夏天骐无比抓狂的看着坐在他对面的中年人，而对方则神色自若，不紧不慢的回道：
“如果你能尽量达到完美，那么3个月只要执行两次就可以了，并且所获得的奖励要远大于10次普通级别的评分，且在危险性上也要更低”
“可我……”
夏天骐听后还想在说什么，但却被中年人挥手打断了：
“这个看你自己，好了，接下来为你说明一下有关个人晋升的问题”
见中年人不愿意再就之前的话题说下去，夏天骐也只得心中不爽的作罢，继续听中年人说下去
“个人晋升，就现在的你来说只涉及到从普通职员到主管的晋升
这个晋升的依据，就是我之前所说的荣誉点，以及事件完成评分情况
1次完美级评分，外加10点荣誉点，便拥有晋升主管的资格
如果主管有空缺即可晋升，届时将会将相应的评分及荣誉点扣除”
说到这儿，中年人的目光突然变得很锐利，看着夏天骐提醒道：
“主管享受主管级别的待遇，几乎在各方面都要优于普通职员，尤其是在保命上所以努力吧，在这里晋升代表着将拥有更多，活的更久！”
说到这里，中年人也不禁感慨道：
“尽管在来到这里后，我们的生存方式将会发生改变，但这并不代表我们的生命会就此枯萎只要能够在这里坚持下去，将会得到很多很多在现实中连想都不敢想的事物
以及……那些可怕的隐秘”
中年