条担任中央郎官，以郎官身份除中央各部要员
要是步步顺利，三年一步，合计下来也是二十四年
但是这是不可能的，因为还要涉及到考核
一年半或者两年，会对官员进行一次考核，考核的内容包括：履历出身、业绩、过失、请假等事项，以及所在机构长官批写的评语意见——这叫考课
接下来对完成任期和考课的官员，再勘验其档案文书是否齐备及真伪，并审核业绩与推荐意见等情况，以决定其能否迁转——这叫磨勘
通过磨勘的低级官员，依据规定改换官秩，一般给予晋升京官序列的待遇——这叫改官
只有极少数人可以幸运地留京——这叫朝升
每走一步，还需要有五位以上的保人，这叫举主没有点名声政绩，光找齐举主都很难
然而所有这些，才仅仅与官职挂钩，对大宋官员来说，真正重要的其实是差遣
没有差遣的官员，叫阶官，又称寄禄官：五品以下的寄禄官收入很少，基本上家里人上了五口，在汴京生活都有些问题
官多活少，差遣就成了稀缺资源
到了苏油所处这个时代，州县出现长官缺位，具备资格的人选已经多达十位以上
因此，能否拿到差遣，就显得至关重要，轻官职重差遣，是大宋的官场生态
当初以苏油探花的成绩，韩琦给了状元及第的官职和同进士出身的差遣，苏轼认为严重不公，都想去敲登闻鼓了，就是这个原因
得到差遣，叫“窠阙”，又是好几条途径
第一条路叫辟举，一些中央部门，具有辟举权，长官可以为本司聘任僚属
比如御史台，谏院，长期需要大量新鲜的炮灰，就是个低级官员留京的好渠道，不过风险极大
因为御史台位卑权重，是推倒宰相的先锋军敢死队，一旦失败，惨不堪言
而且就算成功，也是杀敌一千自损八百里边那八百
第二条路叫吏部阙，这个权利归审官院和吏部
一些不太重要的职位如在京库务、寺、监丞的职位，可以通过这种渠道获得
但是别去找官员请托，找小吏更加方便因为吏部官僚选任条目过于纷繁，连长官都搞不懂，只能倚赖胥吏来完成
这就导致贿赂的问题非常突出，胥吏们的好机会来了
或是曲解条文，或是修改簿籍，上下其手，徇私舞弊
南宋“无五百千，莫近临安”的说法，就是这么来的
第三条路叫堂除，由宰相控制的中书门下负责一些职位的安排
这些职位都比较高级，而且堂除禀承“为官择人”的原则，相对不泥于资格，比较灵活，宰执的个人意见会起到很大的作用
比如陈执中给王安石安排的群牧判官，度支判官，就是这种
如果宰相的人品不怎么样，堂除会变成相臣们党同伐异、弄权舞弊的工具
吕夷简，文彦博，陈执中，王安