一脸的凝重?，他的?眼前摆了一个件夹
直觉告诉邱漾，这个件夹，和自己有关系
她的眼皮跳了一下，出声喊道：“闻总”
闻原把钢往桌前的?软椅上一指，他的?神情柔和：“坐”
邱漾坐下来，艰难地咽了下口水
闻原把自己的?身体往前倾，他近距离地看见了邱漾努力掩盖的?紧张
“上周彭开淼主动提了离职”闻原也不打算废话，就直接和邱漾说了起来，“瞿经理一开始还有些忐忑，但现在又恢复到了之前的?样子，大概是觉得这件事和她自己没有关系，再加上……情场得意？她今天看起来气
势更盛了”
邱漾不知道闻原想要表达什么，她“嗯”了一声：“是”
“彭开淼说的?她正在和另一个男人交往，那个男人是某个公司的总经理”
“我有所耳闻”闻原眼睛弯了下
这一下让邱漾觉得，闻原和自己的?眉眼的确有些相像，谷岚说的话似乎没那么离谱了
她像是在看着?自己的?眼睛
闻原把件夹往前一推，他的?眉毛扬了起来：“可我，偏不要她如意”
“打开看看”
邱漾抬起双，她把件夹再往自己这边放了点，先是看了闻原一眼，这才将件夹打开
入眼的是一张普通的?a4纸，但不普通的?是上面写的?内容
这是——
瞿言被公司开除的通知
邱漾光看了个标题，就不禁抬起头来看着?闻原
闻原一脸严肃：“依据《华人民共和国劳动合同法》第十九条，瞿言瞿经理严重违反了我司的规章制度，现予以开除处分”
邱漾又低下头，仔细看着?纸上的?内容
闻原看着?她的发顶，低低地喊了一声：“姐”
“要和我一起去公示栏张贴这则通知吗？”
作者有话要说：来了来了！！！
对了对了，有人收藏下我的作者专栏吗！
距离1000也就只差你了a
以及tps：
一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用二、法律依据《华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的
感谢在2021-0-2821:41:29~2021-0-282:0:1期间为我投出霸王票或灌溉营养液的