都没人能联系上晨科技的技术团队，这种事情，以前从未发生过，以后……我想也不可能发生了
除了那个技术团队必然对晨阳科技的老板陈阳本人忠心耿耿以外，晨阳科技给那个技术团队的待遇，我相信也是一定会令人非常震惊的这就意味着，晨阳科技需要付出的研发成本，不可能低
虽然说游戏这个行业，一旦做出大火的产品，利润率之恐怖，甚至要比那些非法的买卖更加夸张可是开发成本同样高的惊人，越是优秀的作品，开发成本就越是令人望而怯步
在这种情况之下，晨阳科技却依旧愿意给那些工作能力相当一般、可替代性极强的支撑部门员工，开出远超过市场标准的工资待遇，这究竟是为什么？晨阳科技就一点都不担心自身的成本压力吗？”
说到最后，小马哥已经有点自言自语的架势了
他确实想不明白，并且无论如何也无法理解晨阳科技的做法
任何一个公司，无论规模大小，在经营过程中，都一定会面临两个问题
开源和节流
这两个问题，是公司运营过程中，永远避不开的
正常公司的经营理念，或者说所有公司的经营理念，都不可能像晨阳科技这样！
哪怕是企鹅公司，其待遇标准已经达到了业内顶尖的层次，但是相应的，对于员工的能力也卡的极为严格
绝对不会像晨阳科技那样任性！
老冯依旧没有搭话
他知道，自家老板这时候并不需要什么捧哏，也不需要手下人帮着出主意
很多时候，学会安静的倾听，是成为一个合格下属所必备的职业素养
“这段时间，晨阳科技挖来的那些人，应该有人私下泄露过自己的薪酬待遇吧？”
果然，小马哥在感慨了一番后，语气就重新变得锋利起来
“额……是有，但是不多咱们一直都在尽量杜绝员工私下打听彼此薪酬待遇的现象再加上晨阳科技这些人来的时间并不算长，和咱们的老员工并不算熟悉，因此咱们的老员工和他们打听薪酬待遇的比较少当然，这些晨阳科技过来的员工，似乎自我防备意识都比较弱，咱们的老员工一打听，他们抹不开面子，也就偷偷摸摸的说了”
老冯开口回答道
“不用多，只要有就行明天你就把他们全都开除吧，理由就是违反公司规定，泄露自己的薪酬待遇虽然只是少数人泄露，但他们都是一批来的，薪酬待遇不可能有太大差别，所以有人泄露，就一起处理按照法律规定，该给多少补偿，全都给足，不要留下能让人找麻烦的痛脚”
小马哥沉声说道
“啊？这……不再等等了吗？毕竟您之前不是说……给他们几个月的时间吗？这现在就开除……也太短了吧？对咱们的名声，也会有很大影响的”
老冯迟疑着说道
“不等了，白养他们