的话，看到产品一个接着一个的大火，技术团队里早就要有人不干了rm999♜cc
而不是像现在这样，整个技术团队就跟消失了一样，哪怕我们共开放出风声，愿意高价去挖，都至今没能联络道哪怕一个隶属于晨阳科技的技术人员rm999♜cc”
小马哥站起身来，脸上浮现着颓然的神色，接着说道：“直到现在，都没人能联系上晨科技的技术团队，这种事情，以前从未发生过，以后……我想也不可能发生了rm999♜cc
除了那个技术团队必然对晨阳科技的老板陈阳本人忠心耿耿以外，晨阳科技给那个技术团队的待遇，我相信也是一定会令人非常震惊的rm999♜cc这就意味着，晨阳科技需要付出的研发成本，不可能低rm999♜cc
虽然说游戏这个行业，一旦做出大火的产品，利润率之恐怖，甚至要比那些非法的买卖更加夸张rm999♜cc可是开发成本同样高的惊人，越是优秀的作品，开发成本就越是令人望而怯步rm999♜cc
在这种情况之下，晨阳科技却依旧愿意给那些工作能力相当一般、可替代性极强的支撑部门员工，开出远超过市场标准的工资待遇，这究竟是为什么？晨阳科技就一点都不担心自身的成本压力吗？”
说到最后，小马哥已经有点自言自语的架势了rm999♜cc
他确实想不明白，并且无论如何也无法理解晨阳科技的做法rm999♜cc
任何一个公司，无论规模大小，在经营过程中，都一定会面临两个问题rm999♜cc
开源和节流rm999♜cc
这两个问题，是公司运营过程中，永远避不开的rm999♜cc
正常公司的经营理念，或者说所有公司的经营理念，都不可能像晨阳科技这样！
哪怕是企鹅公司，其待遇标准已经达到了业内顶尖的层次，但是相应的，对于员工的能力也卡的极为严格rm999♜cc
绝对不会像晨阳科技那样任性！
老冯依旧没有搭话rm999♜cc
他知道，自家老板这时候并不需要什么捧哏，也不需要手下人帮着出主意rm999♜cc
很多时候，学会安静的倾听，是成为一个合格下属所必备的职业素养rm999♜cc
“这段时间，晨阳科技挖来的那些人，应该有人私下泄露过自己的薪酬待遇吧？”
果然，小马哥在感慨了一番后，语气就重新变得锋利起来rm999♜cc
“额……是有，但是不多rm999♜cc咱们一直都在尽量杜绝员工私下打听彼此薪酬待遇的现象rm999♜cc再加上晨阳科技这些人来的时间并不算长，和咱们的老员工并不算熟悉，因此咱们的老员工和他们打听薪酬待遇的