第两百十七章 新人与新书
如果说路小苏对于年度最佳专辑一点想法都没有，那自然是不合理的
人争一口气佛争一炷香，路小苏也是要面子的
奖项就是一种认可，更是在圈内咖位的象征
在这个时空，还没有出现过首张个人专辑就获得大奖的例子，如若他真的做到了，那就是首例
新年结束后，又到了天方娱乐一年一度招收练习生的日子了，同时，在这段时间里，天方娱乐也对外接受音乐人的作品投稿
如若已经做出了自认为成熟的作品，可以发送到天方娱乐的邮箱，版权没有问题的话，作品一旦被看中，天方娱乐会买下作品或者和音乐人签订合同
当然，基本上签订的也就是卖身契一样的新人合约，不管是哪个娱乐公司都是如此，在这个圈子里，新人始终是没什么人权的
像路小苏这样的例外并不多，至于HER女子组合这样的更是少之又少，直接从练习生转变为人气偶像，完全就是一步登天
很多圈内人更是戏称，以后颁奖典礼应该要增加一个年度幸运儿奖，去年的奖项一定要发给HER女子组合
今年天方娱乐的邮箱收到了大量的投稿，更是有不少有着明星梦的人来面试练习生
因为HER的成功例子摆在那里，只要路小苏的不败神话没有破灭，他作为天方娱乐的少东家，他的存在就是一块金字招牌
而且天方娱乐对外传达的信息很朦胧，暗示着路小苏很可能会在新人和练习生里进行挑选，能拿到一首他写的歌也说不定
这种信息带来的影响用一个成语可以形容，那就是趋之若鹜
“小苏总监，今年的邮箱投稿比去年多了19%，报名练习生的更是多了37%”经纪人小娟在一旁道
路小苏点了点头，没有说话
天方娱乐对外公布的信息没有错，如果有好苗子，他不介意培养几个像HER这种的等于是他的个人班底，可以说是亲兵
这种新人还没有被娱乐圈这个大染缸给浸染，很多都还保留着优秀品质
至于娱乐圈里的很多老油条，懂得感恩的人可并不多，一个比一个现实
更何况这类新人的合约一签就是好几年，想要路小苏的歌，公司一定会在合约里另外加些条件，更好控制一些
别的不说，HER的三个少女私底下和路小苏说过好几次了，有不少公司想挖她们，直接告诉她们：违约金不用担心，并且会准备一份优渥的合约
三个少女别看年纪不大，心里可跟明镜似的她们是一路苦过来的，知道是路小苏把她们捧上云端，没有路小苏托着，她们哪怕跳槽了，也会摔得很惨的
更何况她们对路小苏是打从心底里的感激，这根金大腿又是那么粗，她们根本就没有跳槽的打算
娱乐圈就是一个小战场，背地里不可告人