第134章. 告知风险
一年前，蔡东丰还是本科毕业生，而韦平正是国际知名医疗机械公司非普的技术主管，而且有希望晋升部门经理，两人的差距有些大但是，一年后，蔡东丰已是身家十几亿的大老板，他还是一个技术主管，两人的角色已经互换，而且差距更大了！
现在，韦平正面对蔡东丰的时候，只能够仰望了“蔡总，你怎么知道我的电话？”韦平正反应过来，去年他去交大找蔡东丰的时候，忘记带名片了这也是技术人员的通病，平时很少与外面的人联系，也没有随身带名片的习惯蔡东丰说道：“我是从其他人那里要的”他小小的说了一个谎“哦”韦平正点点头，又问道，“请问蔡总找我干什么？”他没有听清蔡东丰后面的话，心中还在嘀咕，该不会是来挖自己的吧？
外企也不是吃素的，医神公司在研发彩超的事情，大家都已经知道了但是，却不知道医神公司的进度和技术高低按照一般公司来推断，彩超没有几年的时间，根本出不了成果但是，医神是一般公司吗？不是！蔡东丰呢？更是被人称为蔡神！有这样的人在，说不定能够将彩超的研发周期大大缩短毕竟，医神出产一台监护仪，也就花了几个月的时间，技术上便已傲视群雄因此，无法从常理上推断医神公司的情况蔡东丰说道：“我知道一个非普医疗监护仪的故障，我认为非常严重，所以告诉你一声”
“监护仪？告诉我？”韦平正闻言有些无语，“蔡总，你记错了吧？我是做彩超的，不做监护仪再说了，如果有故障要报告的话，也不应该找我这个技术主管，而是找市场主管”
他略微有些失望，竟然不是来挖自己的不过，他心中在想，如果蔡东丰来挖自己的话，要不要答应他？
韦平正知道，自己部门有个同事几个月前离职了，说是因为家庭原因离职，但他知道这位同事就是去的医神公司或许是因为这位同事表现不显山不露水，所以公司没有让他签竞业协议竞业协议并不是任何人都要签的，而是公司认为你是个人才，知道公司太多的技术和秘密，才花钱让你不得加入竞争对手的公司签了竞业协议，上一家必须按照约定的金额给离职员工发放补贴，一般是月薪的30%其实，蔡东丰认为这个竞业协议有点不公平毕竟他所学所做的就是这一行，却不让人继续从事这一行，那还能干什么？很容易找不到工作更关键的是，补偿金太低如果按照离职前的月薪发放，才更公平一些蔡东丰说道：“我不知道贵司市场主管的电话，再说了，告诉你也一样，你可以把这个故障上报，尽快处理一下即可”蔡东丰的话，打断了韦平正的遐思监护仪的缺陷早已存在，也