对其全程报道，宣传效果达到预期。
活动结束后，还举办了所有工作人员庆功宴。
后来，总部总编辑胡大鹏转过话来：“听说你们宣传的这次活动影响很大，你们文字部主任表现不错，克服小孩还小需要她去照顾的家庭困难，顾全大局搞通宵参与，上层对她有所表扬。”
听到胡大鹏转来的话，田露矇了。
整场宣传认为是徐芬雪挑了大梁？
心里直犯嘀咕：每个人都有加班呀，都很辛苦，为何只对徐芬雪赞不绝口？
纳闷归纳闷，工作还得继续。
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乔治和田露工作上几经交集，对田露工作能力的印象是极好的。
这场活动下来，他得评价Xt网络科技公司，以资鼓励。表扬的话他得和许昌说，得“一对一”，也就是“一把手对一把手”。
乔治给许昌打电话表示感谢：“宣传效果不错，本月杂志销量猛增，公众号的粉丝暴增。”
许昌听到乔治认可自己的团队，高兴得合不拢嘴，连连谦虚道：“谢谢！这是我们应该做的。”
许昌在乔治那边得到赞许的成绩，及现阶段工作给总部汇报。
称本期围绕合作方的单位做好宣传，多种形式、多种手段进行宣传，合作方杂志社的知名度、影响力获得了空前的效果，合作方乔治给予了高度评价。
总部总经理罗薄斯听了“捷报频传”，非常高兴，对许昌大家赞赏，安排部门分管经理肖华到工业园区工作室开会，传达总部的认可情况。
到了开会那天，在工业园区工作室会议室，职员齐刷刷地坐在会议桌前，肖华将徐芬雪克服家庭困难，舍小家为大家的精神，特意给予了“拔高”表扬，让其他员工羡慕不已。
田露以为总部派人是来肯定大家的成绩，或者说是顺便表扬田露的成绩，她错估了，对她只字未提。
肖华在听完所有人的工作小结后，肖华轻描淡写地表扬了成绩后，像是经过了实地调研似的，重点表扬了徐芬雪。
再指出工作中存在的不足时，大家低着头，深怕含沙射影的指出问题就是自己身上存在。
肖华同时代表总部，安排了工作室下阶段的工作。
这次会后，田露对照指出的问题，反思自己，痛定思痛，一定要好好改正问题，争取肖华下次来的时候能得到他的表扬。
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