第二百零七章 风吹池水皱
等戴守良和张春丽出去，秦雨转头看向陈阳，继续刚才的话题，“哎，说真的，打造这么一个商务中心，然后还要兼顾到地产、网络、通信科技、金融等多个行业的后勤服务，你确定自己能搞定？”
得，话题又回到了原点，还是职业经理人的事。
陈阳伸了个懒腰，站起来走到窗边，看着窗外的天空说道，“能不能搞定都要做啊，不然怎么办，没有经理人，就不做事啦！”
秦雨嘟着嘴，鼓起一张金鱼脸，想了想说道，“实在不行，就先找个将就着用吧，不然这么多部门要组建，可能真把你累死也不够看的。”
听到这话，陈阳猛地回头，眼睛眨也不眨地盯着她。
秦雨让他看得有点莫名其妙，“怎么了你？不服气啊？”
“不是，”陈阳晃晃头，转身靠在窗台上，看着她笑道，“刚才你这句话提醒了我，让我突然想通了一点东西，”
秦雨眼珠一转，“什么东西？”
陈阳双臂抱在胸前，呵呵笑道，“之前啊，我是被你带进沟里了，老想着要找个厉害的职业经理人，其实，这是一个误区！”
误区？
秦雨眨眨眼，满脸不解地看着他，
找一个很牛的职业经理人，组建团队管理公司，不是很正常吗，怎么就误区了？
陈阳笑了笑，用手指了指脑袋，继续说道，“一个好的职业经理人确实非常重要，他就好比是一个人的大脑，能够指挥全公司顺利高效的运转，不过，我现在是缺大脑吗？不，”
陈阳说着拍了拍手，再拍了拍腿，“我现在是缺负责执行的躯干！”
秦雨眼珠又转了两圈，随即盯着他，“你的意思，不找职业经理人，而是直接去找每一个部门的负责人？！”
“完全正确，”陈阳啪地一下打了个响指，呵呵笑道，“我自己就是头脑，现在缺少的不过是躯干而已，
人资经理，行政经理，财务经理，商务经理，客服经理，乃至于项目申报经理，只要有了这些人，让他们去组建部门，整个公司的管理我就能如臂使指，还用得着个屁的职业经理人！”
职业经理人的最大作用就是制定战略规划和执行策略，驱使公司走在正确的路上，在这方面，谁会比能看到未来的陈阳自己强？！
所以，他根本就不是缺什么职业经理人，他缺的是躯干，缺的是戴守良、张春丽，以及秦雨这样的，能够执行他的意图，将蓝图转化为现实的执行人！
以前他老想着找牛人，找比自己厉害的人，连方向都搞错了，他要找的，应该是能听话会做事的人！
仔细想了想陈阳的话，秦雨抿着嘴缓缓点头，“有道理哦。”
“当然有道理了，”陈阳走过来，往沙发上一躺，呵呵笑道，“与其找一头狮子，还不如打造一个