第三六七章 唯一变异
第三六七章唯一变异
三天之后，竞购个性飞扬的四巨头终于达成一致，由每家出资三千万美金，分别获得个性飞扬15%的控制权
方案送到菲戈安全，胡一飞粗粗看了一遍，便同意了这份方案于是事先被所有人认为最具有竞购价值的个性飞扬，反而卖出了一个最为便宜的价格，不知道跌破了多少人的眼镜
协议签署的同时，四家小型的软件企业在东阳注册成立，分别归属于四巨头旗下这四家企业不约而同也采取了和菲戈安全一样的运作模式，们在获得个性桌面的技术方案使用授权之后，便开始发放外包项目，将个性桌面的制作，交给更为专业的软件工作室去做
一时之间，大量的软件公司、工作室在东阳成立，大家全都是奔着这些外包项目来的，加上之前的手机软件企业入驻狂潮，东阳已经成为了事实上的软件之城
而最大的赢家，仍然要算菲戈安全，胡一飞用卖公司的方式，一举制造出了一个属于菲戈安全的生态体系在这个体系中，有了多个行业的巨头在摇旗呐喊，更有数不清的中小软件企业来充当基石，所有的企业都从这个体系中获得了自己该得的利益，而位于体系中心的菲戈安全，也因此成为了无可争议的技术盟主，一举一动，俱可以影响很多企业的前途，甚至是生死
四家子公司卖出去之后，菲戈安全也完成了新的重组，变身为一个纯粹的技术组织
此刻还能留在菲戈安全的，都是大浪淘沙之后筛选出的金子，胡一飞对这些能够安于寂寞的技术疯子非常看重，等四家子公司完全脱离之后，菲戈安全就宣布了新的工资和福利方案
凡是留下来的员工，工资一律上浮100%；菲戈安全的手上握有四家子公司30%的股权，今后公司将拿出其中的10%，根据岗位和贡献的不同，分配给每一位员工；除不得将股权出售、转让给菲戈安全以外的任何个人和公司外，员工享有这部分股权的所有权利，包括分红和决策权，当员工离开公司时，由菲戈安全按照市值回收员工手里的股权
菲戈安全的工资标准本身就非常高，上浮100%之后，已经比国际巨企的标准还要高一些，这让那些为了追求高工资而选择进入子公司的员工们后悔万分而且还有股权，四家子公司按照现在的收购价来计算，就都超过了十亿，有的甚至达到了20亿，就算落到每个人头上的股权只有%，也不是个小数目了，何况是要分四家公司的股权
用胡一飞的话讲：们不做市场，们也不做企业，但要是没有们的技术，就没有那些市场和企业bqq8 ¤们是什么？们只是一名小小的程序员，但们却是让所有企业家都需要仰视的程序员