迅速变得雄厚
夏川每天就是磨合团队，给这些人讲讲战略，讲讲公司远景，训练团队协作，制定企业规章制度，人才选拔储备制度，竞聘制度，经销商体系架构和风险控制
薪酬上，彻底打破大锅饭，多劳多得，少劳少得，不劳踹飞
统一了思想理念，明确了远景规划，那么企业文化就已经形成
这些人都对夏川描画的大饼，心中充满了憧憬，被激励的热血沸腾
每个人都认为，这就是全国最理想的公司，有本事就能当经理，有干劲就能赚几百几千的工资，破坏团队协作的直接开除
夏川明确告诉大家：
“我们公司不会埋没每一个人才，如果你觉得可以当经理，那你找总经理褚灵萱；如果你觉得可以当总经理，那么你去顾问公司找我
我最需要的就是独当一面的人才，如果你真有这个才干，我不会让你留在这里内耗
一个公司不需要两个统帅，要么把你调往另一个公司当总经理，要么把褚灵萱调走你们每一个人，都不会遭受压制现在，就是证明你们能力的时候！”
整个公司群情激昂，摩拳擦掌，每一份努力老板都能看见啊，这简直就是最大的公平，这种事业才有希望啊
灵萱激动的发现，洗脑是如此重要，可以让整个企业像打了鸡血一样
此时产品配方已经最后确定，但和古方不一样
因为照着古方做出来的东西，陈风喝完之后脖子肿的和水桶似的，药劲儿不往下走
陈风早料到古方有问题，否则这种药早就面世了
但公司必须用这个方子
老百姓的感觉就是，方子越老，效果越好，经历过漫长的时间检验嘛
再有一点，老百姓都认为有来头的东西才靠得住
尤其再扯上御医，那老百姓就有当皇帝的感觉了，很容易追捧
陈风深懂国人心里，没有要求换药方，昼夜不停的反复调整，去掉了一味有毒的‘仙茅’，加了三味下行的药：韭菜，生姜，金银花
多次试验之后，这才确定了新的配方
这次喝了没事了，确实壮阳补肾
剩下的就是工艺流程的严格制定，这东西必须明确到极致，不能有一点模糊
这对陈风来说一点问题都没有
反倒原料的采购出乎意料
灵萱一个电话打到牛毛镇，结果人家农业技术员还没研究好雄蚕蛾怎么单独养殖呢
雄蚕蛾是蚕的一个阶段的形态，也就是虫、茧、蛹、蛾的最后一个阶段，去掉雌蚕蛾，都是雄蚕蛾
但要想赚钱，就必须不经过虫茧蛹三个阶段，直接繁殖雄蚕蛾
不过没研究出来不要紧，养蚕业是很发达的，镇长几个电话，让养蚕户别卖蛹了，蛹太便宜，直接等两天变蛾卖还赚的多，结果很快搞定
各种原料药开始迅速向亿康公司汇集
公司新购买的大型无菌灌装设备，也组装完毕
所