一点，利用这一点疯狂割韭菜。
这段时间外资一改去年12月份持续流出的现象，转而大量净流入，陆鸣很清楚外资迅速调整了战略，开始精心布局制造大而美的谎言。
这段时间外资在不断的增持买入蓝筹股、大权重，并且会持续不断的净买入，而有着先知先觉的陆鸣很清楚外资在今年上半年不断的潜伏进来，然后会在下半年引导走出大权重抱团的行情，尤其是2018年初走出了抱团的加速行情。
而国内不止是机构，包括散户都喜欢看北上资金抄作业，外资便是利用了这一点，潜伏进去之后，配合华尔街那些金融机构给出研报分析给出一个让市场兴奋的目标价。
华尔街顶级金融机构研报分析啊，权威分析啊，加上国内一大帮机构内部的从业者都是所谓的金融海归派，将之奉为至理，定价权就这么在无形中被所谓的权威给引导了，也等于间接失去了定价权。
陆鸣把会议纪要甩一边，立刻一个电话打到安亦柔的办公室：“通知公司投研部的人半小时后开个临时会议，包括所有基金经理，把其中有华尔街背景履历的全部剔除，让苏晓曼还有hr部门的总监也要与会。”
作为ceo助理的安亦柔从电话里听到了陆鸣好事很生气，也不知道为什么，但很快就前去执行。
……
半小时后，公司内部临时的高级会议室。
苏晓曼、齐维、李明阳、安亦柔、葛丰等人全部到位，陆鸣手里拿着一份昨天投研部的会议纪要材料来到了首席位置坐下，把纪要材料甩在了会议室上。
众人心中倍感诧异，也感受到了boss今天似乎很不高兴。
过了会儿，陆鸣又拿起纪要材料环视一众与会者们，“这份材料里面有接近40%的内容都在分析外资在做什么、外资怎么做、外资为什么做……什么意思？要让外资教我做事？”
说到这里陆鸣再次把材料重重的甩到了会议桌上，然后看向hr部门的总监当即说道：“公司有多少华尔街履历背景的海归派全部开掉，把这些华尔街的徒子徒孙们从我的团队里清了，清不干净我把你清了，以后！记住了！以后都不要让我看到我的团队里有这种背景的人。”
在座的与会者们心中一凛，万万没有想到boss居然会对有着华尔街履历背景的海归派金融人才如此抵触，尤其是hr部门的负责人，懵圈了一阵子过后弱弱的点头道：“明白陆总，会后我立刻处理并重新调整招聘