业付出过，但现在他们反而成了阻碍企业继续发展的障碍了我原本就想慢慢解决好公司的问题，但现在既然他们着急，那就先解决他们好了”
“可是……”关口修还犹未甘心的说，“难道社长您就不考虑公司的平稳性和声誉吗？如果我们这么去处理，那事情一定会闹大的到时候媒体会报道，工会也会插手的恐怕就真的不可收拾了而且您说罢工的人都开除，人数也未免太多了吧？一下子开除一百多人，公司的规模近乎于下降一半公司的运营恐怕会因此陷入混乱的……”
“不，没什么可担心的”
宁卫民胸有成竹的回答，“不是我带有成见，或是情绪使然事实就是，这些人根本不是企业的根基，而是企业的毒瘤我就不说他们的劳动价值是否值得他们的工资水平了，我就说他们的不知足明明没有给他们安排工作，让他们休息几天，他们居然也能闲出事情来不但不感激我白让他们拿薪水，还妄想干预我的未来规划，阻止我卖掉工厂这样的员工连自己的身份都无法认清，只会给企业增加阻碍和额外负担，只有把他们彻底清理出我们的企业，才是正确的事”
“再说了，开除一百多人怎么就不行了？反正工厂已经被我卖掉了，货源会暂时由华夏那边的合资工厂提供难道我还指望那些工人为我生产服装嘛还有那些外勤人员，跑了那么多天了，就让他们收回应收账款，又拿回来多少钱？销售方面我也没要求扩展业务，就维持现状就好做到这一点很难吗？现在公司明明就是人多了没事可做，我们现在的情况，原本就是需要减轻人力成本自救啊”
“还有，请你们注意，我并没让你们采取非法的手段去做这件事日本法律没规定经营方面出现困难的企业不能开除员工，只能等死吧？所以你们就按正常程序来好了，该给的补偿给补偿短期看虽然辞退这些人要花一笔钱，可日后人少了，别说需要支付的薪水少了，就连交通费报销都少了，还是值得的难道工会和媒体还会因为我们做了合情合理的事情和我们作对嘛？”
宁卫民的逐条说明堪称逻辑清晰，有理有据
这让公司的几位高层全都没话说了，只能低头沉默，老实听着
不过说到最后因为涉及到了补偿问题，福田荣心里一动，似乎又找到了新的借口
“社长，我不是质疑您的命令但有关补偿问题，您可不能小觑，务必考虑清楚啊那些罢工的工人，许多都是当初跟着长谷川一起建立公司的老员工因为在公司太久了，他们的补偿可不是小数目弄不好得上千万也就是说，如果我们开除他们，等于是给自己找麻烦原本就财务艰难的公司，要拿出这么大一笔钱等于雪上加霜我就担心反而让公司陷入更严重困境中