有在日员工，不分级别，不分性别，不分国籍，每个人都收到了九万円的特别礼金
还有国内那边，每个员工也发放了九百人民币，也是不分级别
这是宁卫民考虑再三才决定实施的分配方式
在他看来，这笔钱不是劳动报酬，只是为了给孩子添喜，让大家沾沾福气的喜钱
要是按级别和工资水平发放，其实一点也不公平，只能让富的更富，穷的更穷
反而不利于团结，好像人和人生来不平等似，有违他的本意
何况这笔钱对收入高的日本员工和高层员工来说，其实不算什么
有也好，无也罢，无关痛痒，不外乎是锦上添花罢了
但对于国内的老乡们，尤其是基层员工，却不是这样，很能管点用处了
这笔钱足以让他们过个好年，发自内心感到惊喜的
所以只有完全抹平了一切差距，才能真正实现普天同庆的目的，才算是平等分配资源
果不其然，这笔钱一发下去，那些跟着宁卫民来东京的同胞们都笑了
比起日本人来，他们感受到的快乐是加倍的
所以原本就不低的工作热情，更是炙热高涨
就连坛宫饭庄有些舍不得铁饭碗的人都因此多了几分触动，进而对春节过后个人的去留问题，产生犹豫和迟疑
许多人都忍不住私下里讨论
“国营单位虽然稳定，却没有这么通人情啊，人家宁经理可是时时刻刻想着咱什么好事都没忘了咱看看，日本人怎么样？工资再高，也和咱们一样九万日元这就叫一碗水端平说心里话，就冲这么好的领导，我还真有点舍不得走了……”
“说的是呢要不……这个铁饭碗扔就扔了吧，咱还是继续跟着宁经理干好了不图别的，就图个不憋屈，不受气咱干活儿的图个啥？不就图个挣钱吃饭，心里痛快嘛除了宁经理，谁能把咱爷们真当个人看啊！”
“别别，千万别冲动，这私人和公家可不一样，宁经理虽然人好，可就是不知道他这餐厅能长久不万一干几年不干了怎么办？现在你扔了铁饭碗倒是容易，可回头想找就找不回来了你自己倒是痛快了，老婆孩子喝西北风去……”
“哎哟，这话我不同意啊你小子可真是杞人忧天日本的这些餐厅就是人家宁经理一手办起来的！要是连他都不行了，难道别人接手就行了？那除了坛宫饭庄，怎么不见日本有其他国内老字号来啊？要我看，这儿除了宁经理，其他人都玩儿不转别光看着铁饭碗稳定，弄不好碗里也就有你碗粥喝……”
“对呀，是这个理儿我也觉得除了宁经理管咱们餐厅，别人干都没戏别的不说，国内的宫廷菜餐厅多了去了，可真正火了的不就是坛宫一家嘛那些狗东西在国内都干不好，出来了他们倒行了，可能嘛……”
“对对，国营什么样儿，咱们谁不清楚？