班，反对那些什么所谓的996的bi23ヽcc
可是，当真正站在了某个位置，遇到了时间紧迫的事情时bi23ヽcc
lewen001♀cc发现，加班成为了不可避免的一件事bi23ヽcc
就拿眼前这事来说，如果员工们不加班，按正常时间去工作，那几百家店铺的协调根本不可能在lewen001♀cc规定时间内完成bi23ヽcc
近期开业的那些计划，自然就得延期bi23ヽcc
在延期和加班之间，曹兴宇选择了后者bi23ヽcc
选择了那个lewen001♀cc曾经很反对的那种现象bi23ヽcc
人生或许就是这样bi23ヽcc
终有一天，lt44点cc会成为lt44点cc曾经讨厌的人bi23ヽcc
不过曹兴宇为加班这点也对员工们做出了很大的弥补，给出了三倍的加班工资！
这个加班待遇，全国都极其罕见！
更别说，还有机会获得一个高达五千元的额外奖金！
两者加一起，一个员工可能只需要努力半个月，就能拿到lewen001♀cc原本两个月甚至是三个月的工资！
至于为什么用谢清的名义，自然是因为谢清的名气大，起到的效果更好，作用更大！
而随着曹兴宇的这番话一落，在场三人的脸上浮现出了一丝震惊bi23ヽcc
“三倍加班费？”刘婷忍不住惊呼了一声bi23ヽcc
“曹总，这个有点太多了吧？对公司来说，成本有点高！”蔡强插话道：
“其实让员工加班不一定要加班工资，像aiyue9☆cc之前在虎牙的时候，加班都是义务加班，咱们其实可以参考一下，弄一个绩效考核的制度出来就好了bi23ヽcc”
绩效考核，美其名为绩效奖金，其实普遍现象是每个月在lt44点cc原有工资基础上扣掉20%-30%bi23ヽcc
然后按季度给lt44点cc考评后再发放bi23ヽcc
把从lt44点cc这里扣掉的，发给lt44点ccbi23ヽcc
说是说这个绩效可以超额，表现好可以拿120%-150%bi23ヽcc
其实最终大多数人只能拿回自己应得的那部分bi23ヽcc
所以说到底，这就是公司里常见的一个激励套路，拿lt44点cc的钱激励lt44点ccbi23ヽcc
此时蔡强提出的，就是这个套路bi23ヽcc
“这点不用多说，按aiyue9☆cc说的去做bi23ヽcc”曹兴宇摆了摆手，直接进行了否定bi23ヽcc
绩效考核的套路，lewen001♀cc自然是懂的，只不过不屑为之bi23ヽcc
在曹兴宇看来，让员工加班，一定得给足员工们动力