班,反对那些什么所谓的996的bi23ヽcc
可是,当真正站在了某个位置,遇到了时间紧迫的事情时bi23ヽcc
lewen001♀cc发现,加班成为了不可避免的一件事bi23ヽcc
就拿眼前这事来说,如果员工们不加班,按正常时间去工作,那几百家店铺的协调根本不可能在lewen001♀cc规定时间内完成bi23ヽcc
近期开业的那些计划,自然就得延期bi23ヽcc
在延期和加班之间,曹兴宇选择了后者bi23ヽcc
选择了那个lewen001♀cc曾经很反对的那种现象bi23ヽcc
人生或许就是这样bi23ヽcc
终有一天,lt44点cc会成为lt44点cc曾经讨厌的人bi23ヽcc
不过曹兴宇为加班这点也对员工们做出了很大的弥补,给出了三倍的加班工资!
这个加班待遇,全国都极其罕见!
更别说,还有机会获得一个高达五千元的额外奖金!
两者加一起,一个员工可能只需要努力半个月,就能拿到lewen001♀cc原本两个月甚至是三个月的工资!
至于为什么用谢清的名义,自然是因为谢清的名气大,起到的效果更好,作用更大!
而随着曹兴宇的这番话一落,在场三人的脸上浮现出了一丝震惊bi23ヽcc
“三倍加班费?”刘婷忍不住惊呼了一声bi23ヽcc
“曹总,这个有点太多了吧?对公司来说,成本有点高!”蔡强插话道:
“其实让员工加班不一定要加班工资,像aiyue9☆cc之前在虎牙的时候,加班都是义务加班,咱们其实可以参考一下,弄一个绩效考核的制度出来就好了bi23ヽcc”
绩效考核,美其名为绩效奖金,其实普遍现象是每个月在lt44点cc原有工资基础上扣掉20%-30%bi23ヽcc
然后按季度给lt44点cc考评后再发放bi23ヽcc
把从lt44点cc这里扣掉的,发给lt44点ccbi23ヽcc
说是说这个绩效可以超额,表现好可以拿120%-150%bi23ヽcc
其实最终大多数人只能拿回自己应得的那部分bi23ヽcc
所以说到底,这就是公司里常见的一个激励套路,拿lt44点cc的钱激励lt44点ccbi23ヽcc
此时蔡强提出的,就是这个套路bi23ヽcc
“这点不用多说,按aiyue9☆cc说的去做bi23ヽcc”曹兴宇摆了摆手,直接进行了否定bi23ヽcc
绩效考核的套路,lewen001♀cc自然是懂的,只不过不屑为之bi23ヽcc
在曹兴宇看来,让员工加班,一定得给足员工们动力