人力资源、财务等部门，游戏部门在楼上，17层
自从腾达的招聘之后，人力资源部的工作已经没那么忙了，所以一些没活干的人，自然就可以稍微划水摸鱼一下
只不过这一幕在崔耿看来，却稍感错愕，本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对
崔耿找到吴滨，纠结了一下，不知道这话题应该如何开口
然而吴滨似乎对此早有准备，直接站起身来：“来，们到会客室聊吧”
两个人一前一后进入会客室，各自坐下
吴滨倒好茶水，胸有成竹
之前裴总已经特别叮嘱过，如果崔耿不懂，那吴滨就给崔耿一点点提示
所以吴滨早有准备，也知道现在到了该给提示的时候了
“有什么问题，尽管问吧”吴滨微笑道
崔耿犹豫片刻，问道：“想知道，腾达精神的培训，到底什么时候开始？不会拖到明天了吧？”
吴滨脸上的笑容更加浓：“腾达精神培训？已经开始了啊”
看着崔耿一脸懵逼的表情，吴滨补了一句：“从上午刚刚到达的时候，到现在，都是腾达精神培训的过程”
“至于什么是腾达精神……”
“裴总说，相信自己可以找到答案”
崔耿陷入了困惑之中
培训已经开始了？明明打了一整天的游戏啊？
崔耿挠了挠头，问道：“那是不是每一次的腾达精神培训，都是这样的流程？都是进入游戏室玩一整天的游戏？”
吴滨想了想，说道：“流程是一样的，都是带到公司，但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏事实上，也可以不玩游戏，随便去哪都可以，没人限制的自由”
崔耿：“啊？”
随便去哪都可以？那干嘛在游戏室待一天啊？
不过稍一回想就想起来了，在进入游戏室的时候，吴滨确实没跟说不能离开
“也就是说，这个所谓的培训，就是一张在腾达内部自由活动的门票？通过这种较为间接地方式，展示腾达精神？”
吴滨疑惑道：“可是，还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”
看到吴滨充满困惑的眼神，崔耿知道现在是裴总说的“给一点点提示”的时候了
“在公司里，看到了什么？”吴滨问道
崔耿回想了一下，有些不太好意思开口
吴滨微笑道：“但说无妨”
崔耿犹豫道：“看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉，有人在追剧、有人在看书……”
吴滨点点头：“那觉得这代表着什么样的腾达精神呢？”
崔耿想了想，非常不确定地说道：“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管，可以随意玩、随意摸鱼？裴总鼓励大家偷懒？”
“……”吴滨一时无语，哭笑不得地说道，“自己想想，这是正常