样，是一个什么都懂，什么都会的全才很多成就其实是在用员工的成果给自己贴金立人设
这最后一张底牌，郑豪本来是想用做致命一击的
如果这次博群传媒的事情没有反转，那么腾达集团的整个管理模式就会被拉下神坛，郑豪就会乘胜追击，打出最后一张牌，把裴总也一起捎带上
如果这两步都能走成功，对于腾达的声望来说，将会是一次前所未有的打击
但很可惜，博群传媒的事件反转了，再打裴总这张牌就会显得非常刻意
被愤怒冲昏头脑的郑豪已经顾不上这么多了，现在就是要想尽一切办法把裴总从高高在上的神坛上拉下来，想尽一切办法对裴总进行抹黑
在商业模式上已经输了，在舆论战上也输了，接下来就只能玩贴身肉搏
通俗一点来说就是玩不起！
在规则之内输了不甘心，就要想办法通过规则之外的手段来找回场子，至少不能让对方赢得太舒服
聂云盛很清楚郑豪的想法，想劝一劝郑豪，但也知道以郑豪的性格，自己说什么都是没有用的
毕竟双方是合作关系，不是上下级的关系，甚至也不是兄弟关系
郑豪作为一家公司的老板，向来是说一不二的，怎么会因为聂云盛的两句劝告就改变了主意？
想到这里，聂云盛无奈的说道：“好吧，既然如此，郑兄弟自己把握吧”
“这张牌打出去效果不一定很好，但也不一定会完全无效，如果真能起到一些作用，们其公司会立刻跟上……”
聂云盛还没说完，郑豪已经怒气冲冲地挂了电话，显然已经没耐心听到这些了
聂云盛默默地叹了口气，只能由去了
……
……
6月30日，周日
李石和几位投资人正在无名餐厅，把酒言欢
谈起担任了两个月的负责人经历，李石也是打开了话匣子，开始非常骄傲的吹嘘起来
“说实话，这圆梦创投的负责人当的让都不想回富晖资本了，差别实在太大！”
“在圆梦创投那边，虽然是一个部门负责人，但是工作清闲呀！大事都被裴总解决了，小事交给手下人去办就好，这个负责人当的是要多舒服有多舒服”
“当然了，也不是整天闲着，每天都在思考投资之道”
“这两个月的思考下来，觉得很有收获”
“结果回到自己的公司反倒有些不适应了，这大大小小的事情都要亲自去操心，唉，一言难尽呀！”
“所以最近看到网上的讨论，也是深有同感”
“很多人问为什么腾达光靠着一个不加班，就能把这些公司改造的如此成功？不加班岂不是意味着员工很懒惰，那又怎么能让公司很好的发展呢？这跟们一般人的惯性思维是完全相悖的呀”
“但是到了腾达，突然悟到了一个道理”
“对于一家公司来说，不应该鼓励个人的奋斗