第1581章 这运营方案好像换了脑子
第1579章这运营方案好像换了脑子
丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来“金永人呢？把叫过来！”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了”
丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那就把康总叫来！”
不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点难尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快丁总仍然余怒未消：“老康啊，也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了！”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，去跟金永说，让跟闵静超沟通一下们公司现在的客观情况”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情理解！”
“但是闵静超的态度也知道，觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以的性格也是绝对不会采纳的”
“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，认可在游戏运营方面的理念但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其的配套措施的裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”
“公司按这么个管法，让非常的不踏实！”
康总不知道该怎么接话，只能安抚道：“丁总人是咱们请来的，协议也已经签了觉得还是应该多给一些时间，再观察观察！”
丁总见康总这样说，也只能无奈地点头：“好吧，那就再观察观察”
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5月24日周五眨眼之间，两周的时