贺启鸣和郑柯的事情基本都是江彻在处理,他也不让周尤多加过问。
周尤本来还有些好奇,可随着时间推移,她的好奇心减淡,此事给她带来的影响也逐渐消散。
星城今年入夏入得早。
五月中旬,大街小巷就可见短袖短裙,到了六月,离开空调仿佛要短掉半条命，大家都像懒懒赖在水底的鱼，遇上外务能推就推,不想出门遭罪。
周尤升上am之后，不用再常往外跑，有什么室外活动也只需要安排其他ae出门。
她年纪不大,性格不强势,工作经验也算不上十分丰富，但t7组的人都很服她。
最近嘉柏接了星城某区的区政府公益宣传公关活动,从各个组都抽调了人手去活动现场。
这种活动没有利润不说,要求还十分细致严格,方方面面区里对接人员都要仔细检查,一个做不好就会给公司抹黑。
室外高温接近四十度,再精致的妆容也在阳光炙烤下变得油腻又难以持久。
实习生一腔怨气不敢发，正经员工也满腹牢骚,直抱怨公司抠门，高温补贴都低到令人发指。
只有t7组被抽调来的实习生满身干劲。
入夏后每次做外派活动,周尤都会批额外的活动补贴,比起其他组不愿意出外派，t7组的基本都是抢着出去。
t7组待遇优厚，这一点别的组也知道，可他们只有眼红的份。
一来自己的leader没周尤这么大方，项目奖金有多少通常底下人都不知道个具体数字，大部分都进了负责人的腰包。
二来其他组也没有t7组的甲方爸爸们财大气粗，做时尚、高档消费品相关的公关项目，也只是听起来光鲜亮丽，甲方爸爸大多挑剔且小气。
老话说得好，聪明人的钱不好赚。
倒不是说做互联网科技这一块的老板们特别蠢，只是他们不太爱计较这些小事。
可能是跟江彻在一起久了，周尤也不太喜欢在小事上计较。
趁着组里同事都在外派或者午休，小e还凑到周尤桌边问：“zoe，你干嘛把那么多项目奖金都拿出来做经费，别的组都是am自己拿了，以前佩姐也是自己拿的。”
周尤笑笑，“我拿了我该拿的，剩下的拿出来做经费也没什么不好。再说了，最近公司人心浮躁，多给点奖金鼓励，大家共事轻松一点，少些摩擦，效率也会更高。”