胜负已定，作为胜利方曾佩的下属，她对这一条还没什么感觉。
另外两条，到如今已是深有体会。
虽然她是外派到江星的非正式员工，但除了入职培训，其他流程都和新员工入职差不多。
lisa给她安排了很多任务，包括和市场部的同事一起去门店考察，跟进新媒体组的平台运营等等。
总之，前几天的工作基本围绕对江星深度认知展开。
后续她的工作重心就在于，作为江星和嘉柏的中间人，撰写江星的全年整合公关方案，再根据该方案实时调整并监督执行。
之前杨可过来的时候，也是一直在写全年整合公关的方案，但她的提案连嘉柏那边都没通过，更不用说拿给江星看了。
结果还没等她写出一个可以通过的提案，就出事被换了下来。
对待这份新工作，周尤表现出了十足的认真和努力。
她对互联网科技公司了解甚少，很多东西都半懂不懂，蹭着其他部门同事做市调的行程，她一直在虚心学习，还会做好笔记。
江星这种公司总体来说还是男生居多，不得不承认的一点是，周尤这种直男斩类型的女生工作起来会顺利很多。
和人一起去门店考察，她出门前就会打听清楚具体有几个人，然后买好饮料，如果出门时间很早，她还会带一些早餐，连司机那一份也不落下。
对待好看的女孩子，技术宅男们本就会耐心几分，加上周尤态度友好，她提出的一些在他们看来简直白痴的问题，也会细心给她解答。
和周尤一起出了几趟门，小白就很惊叹，“zoe姐，你真的好厉害！那个市场部的李树杨啊，平时那张嘴就不会好好说话，我第一次跟他一起去门店的时候，被气得要死！他竟然对你和颜悦色欸！
“还有你真的好体贴哦，我觉得我好蠢，刚来实习的时候什么都不知道，大家对新人也没什么耐心，有次我就被司机忘在工厂了。”
周尤笑笑，没有多说。
这些事情她也不是一开始就懂，只是后来在懂了的同时，也越来越懂得换位思考。
同事对你好是情分，对你公事公办是本分，谁也没有义务，必须要对你摆出好脸色。
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入职一周，周尤适应得不错，lisa已经发话，让她开始着手撰写全年整合公关的方案，同时也给了她一些新的工作安排。
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