，我们断然不会有这样的心思。”
何平笑了起来，“放心吧，说这话不是为了敲打你们。”
他指示一旁的律师将手里的文件给高管们发放了一份文件。
“集团上市在即，我不想在村民中间引起不必要的争端。不过，论功行赏的事该做还是要做。”
何平这句话说完，在座众人心中大致明白了他今天把大家召集起来的意思，翻开文件的封面，里面赫然是一份股权激励合同。
郭文兴、魏峰等跟着何平的老人反应没有那么强烈，因为他们知道何平肯定不会亏待他们，不过如温兆明等新加入佳农集团的高管们反应就有些激动了。
看着文件上面的数字，几人的眼睛放光，心中默算着这些股票的价值。
“今天这里的合同总计144万股，算是我个人对于在座诸位为集团服务多年的一点心意，希望大家能够满意！”
在何平说话的同时，高管们心中已经计算出了眼前这份合同的价值。
144万股，以每股26美刀的股价计算是3744万美刀，在座十几位高管，平均下来每人三百多万美刀。当然了，144万股的股权激励肯定不是均分的，其中必然有多有少。像郭文兴这种对集团贡献巨大的元老，最多获得了33万股股票，价值八百多万美刀。而如温兆明这种后进，股票大多在5-15万股之间。
高管之间也是有着巨大的鸿沟的，但他们所拿到的股权激励合同最次也是价值百万美刀！
百万美刀！
在座不少人的呼吸急促了起来，眼神死死的盯在那份股权激励合同上。
九十年代初，美刀的购买力毋庸置疑，百万美刀是可以货真价实的造就一位富翁的。
何平的股份自然不是白白赠予的，其中必然是有着一定的条件约束和限制，上市只是开始，未来只有完成了集团的业绩考核，他们才会获得相应的股权。
可即便如此，眼前的这份合同也足以让他们心动，几百万美刀，兑换成人民币就是上千万，在座的除了拥有集团股份的韩兆军和拥有技术分红的郭文兴之外，每年最多也就是二十多万人民币的薪水。
上千万人民币，等于他们半辈子甚至是一辈子的劳动成果。
而现在，只要他们能够完成集团的成长目标，这些钱唾手可得。
这本来就是他们的本职工作，现在有了这一份股权激励在，所有人都动力十足。