主任的清华大学现代化管理研究中心，第一届学术委员会陈主席。
之所以说是拜会，是因为陈主席身兼多职。最瞩目的有两个，全国人大常委会副委员长和民建中央主席，其它的有中科院大学管理学院院长、中华职业教育社理事长等等好多兼职。
也就五分钟后，赵院长提着空了很多的包走了出来，关于他的提议，陈副委员长说，“我们要努力做一个坚定的唯物主义者，审慎的乐观主义者，但我们同时也要做一个务实的理想主义者，我们的研究中心不是机关，不用搞论资排辈那一套，只要是对研究工作有利，我都支持，这个小伙子不错，够格！”
领导的工作好做，但是，等赵院长在研究中心的学术委员电话会议上提出自己的建议时，却遭到了一致的反对。
作为承担了大量国家级课题，教育部普通高校人文社会科学重点研究基地，清华的校级重点研究中心，它的9位学术委员，来源也很多元化。
除了赵院长自己，属于经管院的教授只有一位，其它的7位，有国内其它大学的校长和学院院长，有国家自然科学基金委员会管理科学部的专家，有美国大学的学院的院长，美国工程院院士，总之，都不是小角色。
电话里，论行政级别最高的一位委员，国内一家财经大学的校长首先发难，“赵院长，在中心的四十多位研究人员里，副教授都是少数吧，一个目前还是大三的学生？”
国内另一家商学院的院长跟着说，“老赵，我理解你的心情，可是，不是只有你们经管院才有出色的学生，要不，我也向大家介绍几位我们学院的，看他们是不是也够资格？”
国家自然科学基金委管理学部常务副主任说，“稳妥一些，是不是至少等他研究生毕业之后，再讨论这个问题？”
“他发表过哪些被sci、ei、cbst三大数据库收录的论文，影响因子分别是多少？”中科院的一位教授问。
赵院长也不解释，“大家还有意见吗？”
美国工程院院士对冯一平比较陌生，“我刚收到你寄来的文件，哦，这本书是他写的，还有云计算，也是他提出来的？那我认为，以他的水平，可以加入研究中心，”
虽然同是华人，但他考虑问题就比较单纯，不像国内的那些，好多问题其实都是明知故问。
“谢谢胡教授，我想就大家的问题，做一个说明，是的，我们院的冯一平同学，目前还是在读的大三学生，也没有发表过其它论文，大家都收到了我寄送的他的那本关于管理学的专著，真本书，说是开一派之先也不为过，那也是这两年国内外的企业家和一些公共机构，都认真学习过的著作，已经在各行各业得到了广泛运用，我想，这应该比一些论文的影响