设备，局领导想想为什么要搞个三个，为什么花那个冤枉钱。
技术大楼有附属楼，陈局拍板把附属楼作为法医解剖中心，采购冰柜，搞停尸房，添置一辆运尸车，以后有尸体全往技侦支队送，三个分局技术中队法医过来解剖，解剖检验完再往殡仪馆送。
这么一来就要运尸工，就需要开运尸车的司机。
值得一提的是，法医几乎天天跟尸体打交道，这么搞以后还不用总往殡仪馆跑，他们无所谓，其他同志不高兴。我们是技侦大队，不是殡仪馆，哪有这么干的。可是不高兴归不高兴，领导作出的决定，只能接受这个事实。
未来的DNA实验室也不会像现在这么简单，将由接案室、试剂准备室、样本预处理室、DNA提取室、PCR建立室、扩增室、测序室和数据处理室八个功能室组成，在样本预处理室、DNA提取室、PCR建立室、扩增室之间还将配置独立的缓冲区。
总共才多少编制，一个实验室不可能配8个技术民警，要招聘职工打下手。与法医室职工不同，他们要经过严格的职业培训，培训合格之后才能上岗。
痕迹文检室的全称应该是痕迹、指纹及文检室，痕迹和文检不需要职工，但指纹需要。
接下来要建立全市前科人员指纹库，各区县公安局技术中队在现场采集的指纹，以及各基层所队包括交警部门采集的指纹将汇总到这里。
许多指纹需要修补之后才能输入数据库，比对系统也只能从数据库中“捞出”相似的指纹，输入和最终比对时依然需要肉眼，工作量极大，两个搞指纹技术的民警忙不过来，必须招聘职工。
此外，搬家之后离市局太远，来回吃饭既耽误时间也不方便，要有自己的食堂。
服务器机房好几个，法医中心有跟手术室差不多的解剖室，有可以同时保存20具尸体的停尸房，跟医院一样不能停电，必须有自己的电工。
总之，未来的技侦支队想正常运转，光靠在编民警是不够的。
虽然职务依然是技术大队副大队长，但级别已经是正科的陈文其热情高涨，民政部门和几所警校推荐过来的同志安排在哪些岗位比较合适，几乎全考虑到了。
“教导员，你看呢？”韩博看完人员履历，征询起意见。
年前一起提的正科，即将出任支队副政委的韦绍文同样高兴，合上会议记录笑道：“陈大跟我商量过，我感觉没问题。”
“那就这么定。”
韩博翻翻台历，抬头道：“支队正式挂牌成立还剩二十几天，你们二位辛苦一下，协助新同志办理入职手续，争取三天内办完，抓紧时间组织培训。”
“韩支队，大队地方太小，去全面不太合适，培训能不能安排在警校学校？”
“可以，我等会儿打电话，我来安