51、闯入
接任族长一事，陈咏诺早就知道了
本来，他并不想走到台前，他更喜欢做一个站在后面默默守护着的那个人但是看到父亲殷殷期盼的目光，又看到其他人低微的修为，不答应是不可能的
陈玉泽看出了他的心思，但是他还是希望老三可以顶替上去
云罗山依然还很弱小，要走的路还很长，族长的引领作用还是很大的只有由一个修为高深的陈家人当族长，才能给一家人足够强大的安全感
陈父说，如果等到了有一天，陈家的子孙中有了更合适的人选，那么陈咏诺可以选择将这个位置让给他
言尽于此，陈咏诺再推迟的话，那就很不应该了
就在他接任族长的那一天，陈咏诺接连颁布了几项措施他既然当了族长，就要把家族发展摆在第一位，这是他的使命
首先，他在原来口头分工的基础上，制定了三大管事，登记在案从现在开始，为云罗山做事是有报酬可领的，分为内务，负责掌管云罗山内部事务，暂时由陈咏盼和咏晶负责；外务，负责六大城镇事务和山门巡逻，暂时由谢运和陈广欢负责；商务，负责云罗山售卖事务，暂时由陈咏望负责
接着，他拟定了家中修士的供奉体制，灵光初期每人每月可得十灵石，灵光中期每人每月可得十五灵石，灵光后期每人每月可得二十五灵石这是按照最基本生活保障制定的标准
领了俸禄之人，每个月必须完成相应的家族任务随便应付或者未完成者，扣除部分灵石
如果想要获得额外的灵石，也可以领用其他任务或者担任管事一职
最后，他颁布了人才计划如果有人有兴趣或者有天赋想要学习其他修真技艺者，家中可垫付相应费用，并提供便利学有所成者，会给予相应的奖励
这几条措施一出，获得了大家的一致好评，充分调动了大家的积极性
既能够为家里做事，又能够有额外的回报，不再过着紧巴巴的日子，大家的心思就活络起来了
在陈咏诺看来，替家族做贡献，不能仅仅依靠为爱发电，这样子是不长久的，只有将个人和家族牢牢绑在一起，才能荣辱与共，特别是在以后家族发展壮大以后，家族成员人数增多，没有规章法令，是很难管理的
“看来我真的是老了”听到陈咏诺对于以后的规划，陈玉泽相当的惊讶他还停留在大家一二三，齐力往一处使，只讲究贡献奉献的那一层他自己辛辛苦苦做了半辈子，不也一分钱都没拿么！
不过，他也看开了既然族长让出去了，就应该让年轻人去承担责任陈家要继续发展下去，光讲奉献没有回报是不行的
众人散去后，陈咏诺跟着父亲进入了宗祠之中
先前，接连出了那一些事情，足以说明这云罗山也不是一个安全的地方，随时都会有