第四十九章 红蝠
众所周知，因为源石的存在，泰拉世界被分成了两种人fcxs8☆cc
感染者和非感染者fcxs8☆cc
这两个阶级之间存在着极为严重且难以调和的矛盾，是目前世界上绝大多数悲剧的根源fcxs8☆cc
可以想象，如果没有源石，那泰拉世界的统治者们绝对没有现在活得那么舒服fcxs8☆cc王朝更迭会更加常见，被压迫者更容易拧成一股绳，也许康米主义国家会提早出现一百年fcxs8☆cc
只可惜现实没有如果fcxs8☆cc
感染者和非感染者悲催地互相敌视，踩在他们头上的统治阶级就像是斗兽场内的观众，一边看着他们互殴一边欢呼fcxs8☆cc
在这个大环境下，罗德岛做为给感染者与非感染者提供平等就职机会的企业简直是泰拉的一股泥石流，令其大名无人不知无人不晓fcxs8☆cc
虽然这个知名度只在移动城邦中有所体现，但这也给罗德岛带来不少争议和好处fcxs8☆cc
除了那些没有疾病歧视的人才会将罗德岛当成其就职的第一志愿之外，还有不少普通人也渴望登上这座移动基地fcxs8☆cc
为什么？
因为罗德岛高于平均线的工资fcxs8☆cc
红蝠并不是那种心怀怜悯的人，他完全是为了钱加入罗德岛的fcxs8☆cc
在钱面前，人的底线就是一根灵活的绳子fcxs8☆cc
哪怕打心眼里对感染者瞧不起，红蝠还是面带微笑签下了入职合同，并且彻底将这种不屑深埋心底，从未表现出来过fcxs8☆cc
反正不会被感染，工资又高，工作环境也好，还要什么自行车？
这种心理罗德岛知道，也接受了fcxs8☆cc因为凯尔希等高层明白，此时罗德岛还有不少类似于红蝠的员工存在，甚至监察部都列出了一份名单fcxs8☆cc
但那又如何？罗德岛离不了非感染者员工,只要他们不太过分，那就睁一只眼闭只眼过去算了fcxs8☆cc
事实证明,高工资是留下员工的最佳方法fcxs8☆cc数年来,红蝠表现得可谓是八面玲珑,人际关系处理得非常好，社交圈里甚至有不少感染者存在fcxs8☆cc
这些他都能忍受,只要不降薪fcxs8☆cc
这种表现也让罗德岛放轻了对他的监视，甚至因为自身素质过硬的原因，红蝠在入职第四年顺利加入了监察部,工资又提升了一个水平fcxs8☆cc
本来这是件值得高兴的事，但当那个自称来自“莱茵生命”的家伙找上门来之后，这股喜悦就被冲得一干二净fcxs8☆cc
……
推开公寓大门，入眼是一片漆黑fcxs8☆cc
看来室友
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