，能挖走的要么就是末位淘汰掉的，要么就是主动想要离职的
这三家公司的优秀人才在一定程度上有着极强的联动性和流动性，这跟蔚蓝海岸与铧为的战略合作打通人才壁垒起到很关键的作用
……
3月18日
距离蓝星科技集团上市IPO已经过去了一周的时间，现在团队成员们心中的那股子激动与兴奋总算是冷却了下来，开始专注公司本身的运营发展
内部核心层高管会正在召开
“此次IPO融资金额，不计汇率变动大约￥450亿元左右，们学习谷歌IPO融资一次拆分成三次，后续的两轮融资可能比首次的金额更高，但是出让的股票肯定会更少”罗晟说到这里不由得笑道：“当然了，最好们公司的股票也能像谷歌一样涨疯了”
与会的许勇、张博文等人一听也是低低的一阵笑意
张博文感叹道：“谷歌上市一年半，从IPO的230亿美元到当下1300多亿美元，一举成为仅次于微软的世界市值第二高的科技公司，涨幅的确是有点吓人”
冯毅笑道：“咱也不差，一年半之后是多少不敢说，但显而易见的是，咱们起步已经是谷歌IPO时的两倍之多”
与会的成员们一听冯毅这话，也都不由得精神抖了抖，自信心也越发的强大
是啊，自家集团公司现在的市值虽然只有谷歌的一半左右，但不代表就不如谷歌，甚至在某些数据上显示，比谷歌更加强大
随着公司的一步步成长，大家的心理也在逐渐发生一些变化
以前，像冯毅们这些内地土生土长的人，们在看待硅谷科技巨头的时候，其实内心深处还是有点缺乏自信心，以一种仰视的心态去看待
这也不怪们，实力不济说话的气势就不足，不是谁都有罗晟这样的自信，是来自未来，没有可比性
但是现在不一样了，时代真的变了
蓝星科技集团在全球十大科技公司当中已经超越了苹果的市值，位列第七，虽说市值不能从根本上代表什么，但有气势、有底气啊
自信心什么当然就在自然而然中上来了
现在大家都能以平视的心态去对待硅谷科技圈了，甚至在罗晟的带领下，这支团队有着傲视的趋向
正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，跟随罗晟这样的掌门人，是不可能允许核心层管理缺乏自信心的，那根本做不到这间会议室里
此时，罗晟坐在首席位置上背靠着椅子左晃晃右一晃，一手托着下巴，整个人给人一种云淡风轻的感觉，并没有因为公司的市值暴涨而有多大的心理波动
罗晟瞄了众人一眼笑道：“公司已经持续创造利润，净利润的增长已经超过了运营成本的增长，也即是说时间越久公司的自由现金流会不断累积，