他到丽晶制衣出任总裁”
“老爷子，你想多了，你趁早打消这念头，这是不可能的事您老挖墙脚也不能挖到我这来，真挖我的人我会跟你拼命”
“你小子说这话就有点见外了，什么你的我的，我们现在是一家人还分那么清干吗？”
“唉！你老这说话也太贼了点，弄得你跟多有理一样，对你我无语了”
江月心想姜还是老的辣，想挖墙角还说的这么理直气壮，这也没谁了
看着江月吃瘪的样子，沈成军嘿嘿笑了一下，能让江月吃瘪也实属不易
会议无疑是成功的，所有管理人员经过这场会议对公司前景充满信心
每个人的激情和斗志全部被点燃起来，在自由发言环节大家各抒己见，分别谈了一些自己心得和看法
有些人提出自己不同见解，主要还是为了公司以后的发展和壮大
群策群力的结果，给顾贤风和桑俊杰他们也带来不一样思路，沈成军和季超然以及吕力等人感触颇深
鼎好管理团队平均年龄才不到三十岁，这样一支充满朝气的年轻队伍，动力和活力肯定不一般
年富力强是鼎好管理团队一大特色，这让季超然他们羡慕不已因为丽晶制衣管理团队平均年龄都近四十岁，活力远不如鼎好这边
一下午，江月都没说几句话，他认真聆听高管们提出的意见和建议
对于一些建设性的建议他全都记录下来，会后他会认真思考
同时他也在观察一些人的能力和水平，他要从这些管理人员中挑出一些人出来挑大梁
善于发现人才，善于使用人才，善于留住人才，这是一个合格老板的必备能力
一下午，江月也发现几个以后能堪当大用的好人才，他决定等过完年后，自己会亲自去找他们谈
有能力的人一经发现就会立即去使用，因为这些人一但觉得怀才不遇，就会产生离职想法
江月一直都有一种指导思想:“一定把人才用在适合他的岗位上”
只有这样才能让他们发挥出应有水平，同时也让他们有成就感
现在鼎好集团急需各种人才，只有队伍不断壮大，才能让企业不断壮大只要有人，江月就有事情给他们干
他一直都不怕人多，他就怕人手不够如果没有能人去做事，再好的事也未必能做好
一场会下来，江月又有了许多想法，有些想法都是有感而发
事先江月已经给顾贤风打过招呼，会议议程也是这样安排的，他只让顾贤风给自己留十分钟时间，而且是排在最后
作为鼎好集团实际控制人，公司最大股东，江月在最后发表讲话，他对大家进行一番鼓励，同时代表股东给大家拜年
江月发言言简意赅，十分钟准时结束，多一分钟他都不占用随着江月讲话结束，今天会议也就到此结束
会议结束后休息一会，接下来将举行晚宴盛情款