人一琢磨，唐毅已经干了五六年，再干一任，也只有区区五年，时间太短了，尤其是他年纪轻轻，再过五年，才刚刚不惑之年，放到部堂高官里面，都是年轻的，立刻致仕，实在是太可惜了
思前想后，他们又加了一条，如果恰逢战事，或者情况紧急，可以适当延长一任，做满三任，十五年，但是有一个前提，三任做满，年龄不得超过七十岁，一旦年龄过大，体力不支，也必须尽早致仕
当然了，唐毅就算干六任，也没到七十，这一条显然是给后面的人留下的，防止他们赖着不走
把任期制度商量妥当，唐毅又加了一条，在任期内，非卖国、通敌等重大罪行，不得罢免大学士
有了这一条，大学士的地位彻底稳固，甚至比起汉唐的宰相还要强悍无数倍
而且从此之后，大学士的去留不再是皇帝能够主导的事情，任期不到，皇帝拿不下来，任期到了，皇帝也留不住
从根子上，把大学士和皇权给切开了
处理了任期的事情，唐毅在万历元年二月，正式颁布“延续隆庆变法精髓，继续中兴大明江山”的内阁文告，颁行两京一十三省，唐毅提出了下一步的全面改革计划，包括官职彻底改革，从内阁一下，原本臃肿的六部要拆分成更加精干专业的十几个部，各部下属机构要完善，所有官员都要推行任期制，责任制
在地方上，总督和巡抚要变流官为常设官，原本的三司分权要统合到督抚之下，还有，各省要增加机构，成立和中枢各部相对应的机构实现纵向和横向的连结，更加有效率落实朝廷国策
其三，要彻底废除土官，在西南改土归流，废除土司头人的世袭
……
唐毅一共提出了十几项变法的内容，几乎每个方面都涵盖了，当然，重点还落在吏治上面用唐毅的话讲，要想安抚天下，首先要安抚人心，要安抚人心，首先要安抚官心
庞大的官吏集团，是进行变法的工具，工欲善其事必先利其器，不把官僚内部理顺了，是没法好好干活的
眼下的内阁没有了高拱和赵贞吉等老臣掣肘，几乎就是完全按照唐毅的意思，快速落实下去
果然三板斧砍出，迎来来无数的喝彩之声，尤其是东南，更是大赞唐阁老英明当初隆庆南巡的时候，他们就提出来原有的三班六房早就不够用了，必须调整官制，减少对经商的限制
盼了好几年，唐阁老终于给大家伙做成了，而且唐毅的步伐远比他们想象的还要快东南的咨议局已经被商人士绅，还有心学的代表，彻底把持
他们在咨议会议，形成一股强烈支持唐毅的势力，这也是商人第一次真正介入政治，这帮人没有传统士人的迂腐矜持，一上台就头角峥嵘，张牙舞爪
比如雷七就极力主张要继续开拓海外市场，