随着生产负荷的日渐饱满，缺人，缺岗的现象，开始明显了起来
但现在，谁也不敢开招人这个口子厂子刚刚缓过气来没有几天大家的心态还没有转变
每名职工都在拼命加班，争取用最少的人，来完成尽可能多的工作大家都是穷怕了，生怕这种日子一去不复返
招人？这种经济形势，再来一次怎么办？
如果人少，大家靠着现在的单子，慢慢熬，也能挺过去前段时间不就是这么挺过来的嘛！
有时候，在市场上，比拼的不是谁的技术好，而是比谁活的长只有能活下来的玩家，才有可能成为胜利者！
很多比科仪技术还要雄厚的厂家和研究所，已经转行干别的去了其实科仪也想转，只不过没有转成而已
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“好的，不过我这次来，还有另外一个请求！”
孙局长的口气非常客气求人办事就是不爽啊
“什么请求？”
刘民学有些好奇，刚才连安排人工作，孙局长都没有用到《请》这个字眼
“我从你们车间走过，看到了不少蓝光LED样品，这些是你们生产的？”
“是啊！怎么了？”
由于科仪厂的主打产品就是GaNMOCVD，那么设备的主要技术参数，就是蓝光LED外延片的质量而检测质量的最简单方式，就是以它为基础的蓝光LED芯片了
所以为了测试，科仪厂也会不定期的跑几次LED生产，然后对最后的蓝光LED进行亮度以及寿命的检测
“既然你们有生产蓝光LED的技术，而又不准备生产，能不能把这个技术转让给市里？”
随着蓝光及白光相关的宣传，越来越多的人注意到了这块蛋糕
既然这块蛋糕这么大，随便掉下一块渣都能活命，近水楼台先得月，奉天工业局，不打这个技术的注意，就不正常了
“蓝光LED和白光LED是有专利保护的技术孙局长，你也不是不知道这些专利的价值吧！”
科仪厂最大的客户，也是唯一的客户们，就是国际上几家LED生产厂家所以，无论如何，科仪是不会破坏游戏规则的
其实这个话题，到今天，已经不是第一次被提及但国内的厂家是要钱没有，要命一条
进军LED的门槛太高，仅第一次交付的专利诚意金，就达50万美元之巨，而且这之后还要年年交钱这对于国内的厂家来说，是不能承受之重
尤其是被迫转型的这些厂家，他们如果有这笔钱，就不会想着转型了
现在就是这种情况，越没有钱的企业，面对的机会就越少，也就越没有出路
而且随着局面的逐渐恶化，去年如果谈这个话题，咬咬牙，工业局还能拿出这笔钱，到今年的时候，恐怕连工业局也没有这笔钱了
市里的任何活钱，都被逐渐沉重的人员工资所吞噬恶性循环已经开始