六百五十五 郭鹏乐于选拔愿意听话办事的人
之前郭鹏所授意的评判标准就是是否实际那些假大空的讨论国家政策的，甚至和现行政策相违背的，已经被筛掉了现在留下来的，都是讲实际的，而从讲实际的人里面选出有才能的，就是们这些人应该做的事情当然了，这些人其实全部录取也没有问题，安排去一些部门跑腿办事都是可以的以现在郭鹏麾下各部门缺人手的情况来说，这些人全部填补进来也未必够所以郭鹏还规定，这批入选卷里，得到四个圈圈以上的就能被提拔上来，进入各部门做办事吏员，跑腿办事哪些可以重点培养，哪些只能做基层办事吏员，这是要区分一下的复审正式开始，郭鹏也算是头一回做了考官才会做的事情，恍惚间，还有些莫名其妙的怀念拿起一卷竹简，摊开来一看，看到了一笔不错的小字，顿时点了点头这就和人和人之间第一印象往往来源于外貌一样，在未能互相见面的时候，字，就是人的面，所以才有见字如面的说法虽然说字和人品之间并没有任何联系，但是这并不妨碍以貌取人的真理体现在社会的方方面面第一印象，永远来自于表象，并将深刻的影响到未来，第一印象不好，未来想要处好，就要付出更多的努力了这笔字写得漂亮，就容易让人舒心，郭鹏欣赏的字，看着的文章，也会相对愉快一些这份答卷其实写的挺一般，各种回答都挺中规中矩，没什么特别的地方，三道算术题答对了一道，显然是对数学没怎么上心的不过胜在实际，对大的战略问题没有提出自己的见解，而是赞同现行政策，认为照着现行政策执行就可以了看了的答卷，郭鹏认定这是一个萧规曹随的保守派士子，未来可以成为一个不错的听话的办事官员选拔大才固然重要，但是郭鹏也知道，大才的出现是不以人的意志为转移的，没有大才就是没有大才，硬生生造是造不出来的而且一个帝国的运转，靠的不仅仅是大才，更是千千万万的基层小吏和执行力度郭鹏麾下的行政团队拥有独步天下的执行力度，这是引以为傲的事情，否则就算拥有最强的人才团体，制定出最棒的政策，但是执行不了，那又怎么办呢？
若是只重视高级人才，却不重视基层人才，到时候整一堆天才大师在中央政府里制定政策，等需要落实了，却由一堆囊虫蠢材来执行这样的国家这样的政府这样的军队，能不失败吗？
制定正确的切合实际的政策是一方面的，另一方面，更重要的是执行将政策从中央执行到地方，从天才策划师们的脑袋瓜子里的条文变成实实在在存在的东西，这更重要所以在郭鹏看来，选拔大才是一方面的，打造一个善于执行乐于执行的执行团队，