人际关系的经历和眼界之后，才不会在人生经历当中，某个特定的对象所轻易打动和蛊惑之；这样对于孩子的童年而言也许是一个不怎么愉快的过程，但是既然身为自己的后代和这个时空留下的印记，这就是必然承重的代价qula9○ com
至少，相对于从小被人监督着自愿或者不自愿学习各种知识的平庸之才；也总比日后在臣子面前惊讶的创造一些“何不食肉糜”之类典故；然后被外族或是叛乱大军所团团包围，而凄然泪下悔不当初的结果要更好的多qula9○ com
另一方面，则是作为继承人师资力量和群体的选择了；至少在这一次教训之后，周淮安也会在相应候补人员出身背景的审查条件上，继续增补上一些内容；
比如，在各个部门和机构所进行的初选当中，直接否决三代以内直系亲属为前朝官吏，或是与传统世家大族、被镇压过的衣冠户、形势户有所关联的对象qula9○ com
同时从横向增加候补群体的规模，优先从那些实务当中选拔出来的年轻新晋官员；定期抽取一部分人出来加入到临时的师资班底当中去，专门讲述事务工作当中遇到的问题和对策，也是作为某种变相的奖赏、激励式的荣誉qula9○ com
而授课的方式也不再是“经筵”这种单独面对面的专门讲学，而是随机抽取一部分同龄人而将继承人混杂在其中，集体接受相应教师的轮番授学；同时进行批量化的考核和测试qula9○ com
讲述的内容，也不但包括立国执政的国是（思想理论、哲学思辨），也讲历代执政得失的经验教训，乃至数理化（认知世界的工具和方法）等基础常识，和重新整理世间流传的诸子百家简义qula9○ com
同时增加轮替教学的批次和规模；这样没有一个具体对象和小团体，能够在继承人面前有机会留下足够深刻的印象和影响力qula9○ com至于最关键的三观和统御之道/屠龙术方面的内容，还得由周淮安自行身体力行的教导和传帮带qula9○ com
然后，周淮安还考虑日后再指定三五人组成一个专门审查委员会，对于这些师资的背景和社会关系，以及教学内容进行定向审查；但凡有逾越教学内容的行为就一票否决制qula9○ com
反正，能够用预期增加的成本来解决的问题，都不算事真正的问题所在；相对于继承人日后所要面对和担负的天下之大，这点额外增加的支出项目和预算内容，根本就不算什么的qula9○ com
当然了，日后的后代逐渐增多之后的继承人竞争什么的，那又是另一回事了qula9○ com至少作为一个眼光和学识跨越