的中军行帐还发掘出了，在这个战斗过程当中产生过辅助作用的另一股计划外的力量bqgde★de
就是通过那些陆续回归的“三支队”，从地方上招募而来大量人手bqgde★de他们之中上限较高的可以直接充作后方的辅卒，最不济也可以当作短期的民夫来使用bqgde★de
因此，在浙东和浙西之间散出去约莫两三百支的“工作队”，其中最多的动员和组织起十几倍的人手来，最少的也有好几倍bqgde★de最后居然给本阵带回来约莫近两万的青壮年bqgde★de
所以，有这些青壮年打底，再加上少数的老练士卒来带队；用来控制、威慑和维持大大小小的特地区域内的局面，就显得游刃有余；而得以解放出更多的战斗人员来bqgde★de
此外，鉴于装备了发火箭、火炮等远程打击类的重型火器部队——样子队，在这一次战事中逐渐与其他兵种磨合娴熟后，在各种环境下的不同表现；将统一命名为打击军/炮兵bqgde★de
按照周淮安的构想，将来火器更广泛普及之后，军中的形形色色兵种也将整合成两大类bqgde★de既近战类矛手、刀牌构成的白兵和远程杀伤火器为主的铳手、掷弹兵构成的铳军bqgde★de
然后，在这个基础上再延伸出不同环境的兵种，比如水军的铳战队，马军中的铳骑队，山地步卒当中的短击队bqgde★de
打下江东十五州之后的另一件重要事情，就是开始委任相应州县所属的官员以及配套的行政体系的建立bqgde★de
当然了，从广府站稳脚跟就开始的“不历地方，不入督府”“不下乡里，不得主司”原则，依旧是太平军大都督内人事迁转和选拔分任的铁律bqgde★de
再加上“吏员以上不治本乡，吏目以上不任本县，初官以上不就本州”的三大类回避原则，算是吸收了后世管理体系建设的主要经验教训总成bqgde★de
为此，太平大都督府也顺势推出和颁布了最新的《职衔勋爵统一令》bqgde★de
就是乘着战后叙功表彰论赏和迁转、委任官吏过程的东风，对于现有太平大都督府体制下，军队和政务两条体系，进行更加详细和统一周密的规范bqgde★de
其中将所有人的任职和级别待遇，分为职（事）、（军）衔、勋（位）、爵（禄）四大类体系；
其中职事就是具体的职责任事所在，按照实际需要一直在现有架构上进行不断的调整和增扩；延伸到地方，大抵就是州（主薄、司马、从事）——县（长、尉、丞）——乡（三公所）层级，就无需赘言了bqgde★de
真正关键最主要的是决定具体迁转、任事